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打了辞职报告可以不走吗
辞职报告
交上去多久
可以
离开公司?
答:
你留下来,保证负责公司的正常运转,公司还会同步的招新人进入公司,等招到了合适的人,就会把你辞退,你留下来也只是一个备胎而已。提了离职又没走是大忌2 提出
辞职
后又
不走
了会很尴尬,既然你已经要离职,对公司的忠诚度肯定没有了,这样的员工,领导肯定不会重点培养。慢慢的会被边缘化,在职场...
会计
辞职
,如果没人接手,就不
能走了吗
?
答:
递
了辞职书
领导不批就不
能走吗
可以
提前一个月打书面
报告
,如一个月到期,领导还不批准是不可以的,但工作交接等相关手续需要办理完毕。 如果试用期内辞职没人接手工作是否能办离职 劳动者辞职到期的,可以要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位不为其办理离职手续的,劳动者可...
刚提交了离职
报告
,不想走了想换个岗位继续工作怎么和领导说?
答:
如果刚提交了离职
报告
,然后突然不想离职了,想换个岗位去工作,那么
可以
向领导详细的说明你不离职的原因,以及申请撤回自己的离职报告
辞工没有到期领导让你走你不想走怎么办
答:
提交
了辞职报告
,在1个月内的任意一天公司可以和员工结算工资请员工离职,你辞工报告交了,领导让离职是合理合法的,如果不想走,只有找领导看
能不
能撤回辞职报告继续在职
交
了辞职报告
之后又不想走了该怎么办?我该怎么办?
答:
最好的办法就是找领导进行谈话说明实际情况看师傅
可以
将
辞职报告
作废。。若企业不同意的话那就没办法了。。
辞职
又
不走
了新人怎么办?
答:
如果说是因为单位内部的员工提出
辞职
,又突然
不走
了,而已经聘用的,新人无法入职,在这种情况下,作为企业的管理者还是应该当机立断,将之前提出的员工尽快的,辞退,因为这样的员工,既然
能够
提出辞职也很难真正的,在这个单位干长久,而且在这种情况下用人单位也不存在,什么违约问题,而且对于聘用的新人...
申请辞职后 超过一个月 没走 还算
辞职吗
?
答:
算
辞职
啊,你如果要说还想接着干的话,嗯,还是嗯,跟老板说一声,说说不辞职了,接着干,如果要说说你还是想辞职的话,嗯,什么时候想走,跟老板说一声,什么时候想走,要不然的话,人家就以为这个公司不想走一样,还是说明白比较好
我昨天刚打
辞职报告
,老板今天就让我走人,合法吗?我
可以
跟他要赔偿...
答:
昨天刚打
辞职报告
,老板今天就让走人,合法,不
可以
要赔偿。劳动者提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
交
了辞职报告
,突然
不走
了,现在又要走,还用等一个月吗?
答:
只要是领导批了,就不用在等一个月了。其实对于现在的人来说,工作干的不顺心,换一个环境也很不错。
我提前一个月
打了辞职报告
,公司不给走人,请问这个合法吗?
答:
你提前递交的
辞职报告
,公司当时有没有给过你收到报告的书面证明,如果有的话,那么他们已经无权干涉你的私人行为了,不然就是违法了。不能以任何其他理由干扰你的求职和离开,如同一楼所说,只要你有足够的证据你
可以
去有关政府单位告他们
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