55问答网
所有问题
当前搜索:
打了辞职报告可以不走吗
在一家公立二甲医院上班一年,交
了辞职报告
,第二天我就不去上班了,签...
答:
劳动合同签了四年你才上一年就
辞职
属于合同违约赔2万是合同违约金符合合同法的规定的合法行为,如果你去了私家医院不就赚回来了吗政府两万违约金就等于是学费
了不
得劳动合同知识的学习补偿你是医生如果有行医证你就有专业的前途你怕什么
如果我提前一个月打完
辞职报告
,下个月公司突然要求我参加下个月培训了...
答:
但是公司
可以
安排培训的,你应该向你上级领导反映并表明自己的辞职愿望,注意:用邮件等书面形式;3.如果你对于公司安排的培训非常感兴趣并想继续在这里工作的,那么一定要与公司领导和人事沟通,要回
辞职信
,否则公司仍可批准你的辞职信而让你走人。4.自己提出辞职的,不得要求经济补偿。
我
辞职
到期
了可
公司说还没招到人接手我的工作不让我走,我该怎么办?
答:
辞职
到期公司以还没招到人接手你的工作而不让你走,朋友有劳动法呀,你
可以
去劳动仲裁委员会去申诉的呀,他们这么做是违法行为,你尽管可以去告的,劳动仲裁委员会会帮你解决一切问题。
辞职报告
上交后员工发现身体不适员工不想走公司赶员工走怎么办?
答:
按照正常的离职流程给他办理离职就好了,只要这个
辞职
单是他自己自愿签的,不要挽留他到了离职日期正常办理离职
辞职报告
怎么写最好 员工辞
答:
辞职
的注意事项 1、有了离职想法,不要告诉任何人尤其是同事。身边有朋友下班吐槽了一句不想干了,第二天就被领导叫去谈话。在确定离职日期之前,建议谨言慎行。万一
不走
,全公司都知道了,才是骑虎难下。2、确定离职,提前30天告知领导。劳动法规定正式员工提前30天书面通知单位,试用期提前3天。不...
试用期
不走辞职
手续,单位会扣押档案吗
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交
过辞职报告
,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交...
跟领导递交
了辞职报告
,但一直没有被批准,如何跟领导沟通呢?
答:
在这样的情况下,如果是在实习期,员工只需提早三天告之企业,就
可以辞职
。转正定级以后即实习期以后,员工假如要离职,那要提早30天(在没有涉及到信息保密事宜的情形下或是无工作年限承诺等情形的条件下)员工可以辞职。假如你担忧用人单位那时候不承认你递交了离职
报告
,你能用EMS快递公司的方法,把...
求助:
辞职
到期了没走成,后来就没想走了,又
过
了一个多月老板要我走了...
答:
1、其实你只要提前30天以书面形式通知用人单位就
可以
解除劳动合同,不需要单位的同意。法律依据劳动合同法37条 2、对于你的情况,你没走成,那么视为你们还继续履行劳动合同的权利义务,双方也都承认,所以两个月后,单位要辞退你就得按法律的规定,符合法定的条件才能解除劳动合同,否则就是违法,你可以...
上交
辞职报告不
到一个员工不想走公司发现问题叫员工走怎么办?
答:
首先协商解决。但由于你自己交了离职
报告
,单位用这个理由提前和你解除劳动关系并无不可。
辞职
老板不让走怎么办
答:
劳动者
可以
通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决.个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜