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怀孕7个月想请假算产假吗
怀孕7个月想请假算产假吗
答:
怀孕7个月想请假不算产假
。根据上海的规定,女职工在妊娠7个月以上,如果工作条件允许,可以向单位提出申请,经单位批准后,可以请产前假2.5个月;如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等情况,经二级以上医疗保健机构证明,单位也应批准其2.5个月的产前假。请产前假期间,工资按照...
怀孕7个月想请假算产假吗
答:
算
。国家女职工劳动法已经明文规定,对于已经怀孕了七个月的孕妈妈们,有权利向公司的领导提出申请休产前假,孕妈妈已经怀孕七个月,满二十八周,只要孕妈妈本人有实际需求,可以向公司申请产前假,一共可休假两个半月。
怀孕7个月想请假算产假吗
答:
怀孕7个月请假不算是正式的产假
。在中国,根据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国劳动合同法》,女性员工的产假通常是指女性职工分娩前后的休假。一般情况下,产假是从分娩前开始计算的,具体天数根据不同地区的政策有所不同,通常为98天,包括产前15天和产后83天。如果在怀孕期间有特殊情况需...
孕期
是否
可以
向公司提出长期
请假
答:
孕期是可以向公司提出长期请假,具体如下:
1、如果感觉怀孕后出现了各种不良反应,需要休息保胎,可以请病假
;2、如果情况不是特别紧急的话,可以按照事假来休息;3、如果单位同意,怀孕到七个月的时候,可以申请产假。孕期职工被用人单位非法辞退,孕期职工有权申请什么赔偿孕期职工被用人单位非法辞退,孕期...
怀孕
了不辞职一直
请假可以吗
答:
怀孕了不辞职一直请假是不可以的
。如果没有出现先兆流产的情况需要保胎,是不可以一直请假的,而且医院也不会给开疾病证明,身体不舒服也最多可以请15天。女性怀孕期间可以请病假、事假或产假,但请假时间长短需要依照公司规定和情况来决定。如果单位同意的话,怀孕到七个月的时候可以申请产假,这个期间比较...
请
产假
有规定什么时候开始吗?
答:
八个月的话
可以请假
了。1、女职工
怀孕七个月
以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。3、这两个半月的产前假只能按预产期在
产假
前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
产假
前
可以
请病假吗
答:
可以
。
妊娠7个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。
产假
一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的...
女职工
怀孕
期间
请假算产假吗
?
答:
这个是不能
算产假
的。一个人的产假天数是根据年龄、工种和是否难产决定的,如果临产前需要
请假
,是
要
在产假中扣除天数的。我们原来学校就是这样做的。
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