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怀孕八个月休产假合适吗
请产假
有规定什么时候开始吗?
答:
八个月的话可以请假了
。1、女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。3、这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
我
怀孕八个月
了想
休息
,现在厂里不景气安排员工轮休,
请
病假划算,还是厂...
答:
假期的话,肯定是轮休划算。但是你都
怀孕八个月
了,是不是应该有
产假
了,你应该考虑产假。
怀孕八个月
想提前
休产假
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
怀孕八个月
可以提前
休产假吗
答:
8个月
到了
休产假
的时间
2024年河南
产假
规定
答:
怀孕七个月到八个月可以产假休息
。正常情况在怀孕。七个月到八个月的时候,有单位会有明确的规章制度,这个时候就可以休产假了。怀孕晚期的时候身体会处在劳累的状态,容易引起肢体肿胀的现象。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
我
怀孕八个月
了,昆明
产假
工资发放标准是什么?
答:
孕妇
在
怀孕
7
个月
以上则可向单位申请休假,产前的假期工资按以往每月的实发工资的80%发放,产期的职工享受同等的基本工资待遇。而
产假
工资则需要看以往实发工资以及生育津贴的比例,若实发工资低于生育津贴,则生育津贴发放下来后将与实发工资的差额补给员工,剩下的归企业,若员工每月实发工资高于发放的...
怀孕
6
个月
可不可以
请产假
答:
但第二胎不可以
休
晚育假,已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁的,为晚育。按国家相关规定享受晚育假只能是第一胎,因此晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。
怀孕
6
个月
后的注意事项 第六个月:最怕噪音 听说妈咪要去KTV?!宝宝也好想去的,可是那里好吵,而且宝宝的听力才刚刚开始形成...
有个女同事
怀孕八个月
了 还在坚持上班 她自己说每天都走不动路了 马 ...
答:
还是老板考虑的比较周到,这样既照顾了
孕妇
,又不影响工作,孕妇晚点休产假,将来产后对身体恢复健康和照顾宝宝都有利。因为产假是有时间规定的,休息早了就得早上班。所以说晚点
休产假比较好
。
怀孕
快
八个月
请问各位我有
产假吗
答:
女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。地方政策如《河南省人口与计划生育条例》:第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻,除国家规定的婚假外,增加婚假十八日,参加婚前医学检查的,再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的...
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