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怀孕七个月请假当产假吗
怀孕7个月
想
请假
算
产假吗
答:
怀孕7个月想请假不算产假
。根据上海的规定,女职工在妊娠7个月以上,如果工作条件允许,可以向单位提出申请,经单位批准后,可以请产前假2.5个月;如果女职工有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等情况,经二级以上医疗保健机构证明,单位也应批准其2.5个月的产前假。请产前假期间,工资按照...
怀孕7个月
想
请假
算
产假吗
答:
算
。国家女职工劳动法已经明文规定,对于已经怀孕了七个月的孕妈妈们,有权利向公司的领导提出申请休产前假,孕妈妈已经怀孕七个月,满二十八周,只要孕妈妈本人有实际需求,可以向公司申请产前假,一共可休假两个半月。
怀孕7个月
想
请假
算
产假吗
答:
怀孕7个月请假不算是正式的产假
。在中国,根据《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国劳动合同法》,女性员工的产假通常是指女性职工分娩前后的休假。一般情况下,产假是从分娩前开始计算的,具体天数根据不同地区的政策有所不同,通常为98天,包括产前15天和产后83天。如果在怀孕期间有特殊情况需...
孕妇请假
规定
答:
16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。
怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天,其中包括产前休假15天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
请
产假
有规定什么时候开始吗?
答:
八个月的话可以
请假
了。1、女职工
怀孕七个月
以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。2、提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。3、这两个半月的产前假只能按预产期在
产假
前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。
产前假和
产假
的区别?
视频时间 01:20
女职工一
怀孕
就
请假
还有
产假吗
答:
怀孕
就
请假
原则上不影响
产假
,而且,怀孕后的女职工不能无故请假的。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天...
怀孕请假
是什么假
答:
法律分析:
怀孕
期间不享有带薪
产假
,
请假
按事假算。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第...
女职工
怀孕
期间
请假
算
产假吗
?
答:
这个是不能算
产假
的。一个人的产假天数是根据年龄、工种和是否难产决定的,如果临产前需要
请假
,是要在产假中扣除天数的。我们原来学校就是这样做的。
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