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怀孕7个月想请假算产假吗
从10月8号开始
请假算产假吗
答:
【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第7条,女职工生育享受98天
产假
,其中产前
可以
休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工
怀孕
未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。实际情景中,个案详情有所差异,为了精准快速?
怀孕
五
个月
,公司要求我提早
请假
回家待产
答:
怀孕7个月
以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。此外,还规定了不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。产后——女职工
产假
90天根据《女职工劳动保护规定》...
怀孕
一
个月
了
可以请假
到生孩子吗
答:
这种假期的时限不会太久,而且还需要提出各种合理的理由,单位才会同意你休息,否则,无故不来上班只能按照旷工来处理。所以说,如果情况不是特别紧急的话,
可以
按照事假来休息。如果单位同意的话,
怀孕
到
七个月
的时候,你就可以申请
产假
了,这个期间比较长,可以一直延续到出月子。而且产假是法律允许的,...
产假
天数包括节假日吗
答:
休
产假
都有什么待遇 1、保胎假期间工资按照病假照发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。产前假,工资按八成发。
怀孕7个月
以上,可请产前假两个半月。2、修产假期间
可以
领生育津贴,生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以...
女职工休
产假
后能享受十三薪吗?
答:
产假
:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益) 产前假:
怀孕七个月
以上,每天工间...
教师如何巧妙休
产假
答:
在6月份教师
产假
的编制中,要向学校提供儿童医学出生证明、计划生育服务手册和
请假
说明,学校再送教育局审批。在编教师请产假流程 法律分析:教师请产假的程序如下:1。
怀孕7个月
以上的,经本人申请,单位批准,
可以
请两个半月的产前假。2.其中部分人员按当地法律法规要求请假的,所在单位应批准其请假。3.女...
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