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快离职的还让加班
离职
最后一天公司
还让
我工作合理吗?
答:
个人以为,这年头,谁都不易,
离职
最后一天如果还拿老板的工资,就该站好最后一班岗,做一天和尚尚且
还要
撞一天钟呢!尤其你自己手头如果还有未完成的项目,更应继续做,做不完便交接,不是更应该么?! 当然,作为老板,没必要额外让人
加班
加项,那样则有点无情了。最后一天,你还领着工资,还在...
辞职
期间,对
加班
,必须服从吗,可以不加班吗,
答:
提前辞职后不
加班
可以吗! 你都要
辞职了
,那加班就可以不同意了,本来加班就是要员工自己同意的,员工不同意原则上是可以不加班的,但是要是没
辞职的
话,那不加班也说不过去的,但是辞职都提出来了,那不加班也是没有什么问题的了。今天领导强行让我加班,可以不加班吗,还说不加班就写辞职报告他有...
我可不可以 以公司强制员工
加班
而提出
离职
要求公司立刻办理离职手续
答:
如果公司长期存在强制
加班
的现象,你并且掌握有这种事情的有力凭证,那么你可以根据同公司签订的劳动合同或者根据国家劳动法,向公司
提出辞职
申请,并要求公司在若干个工作日内予以批准。
年底
了
,加薪无望,老板还逼着
加班
,要不要
离职
呢?
答:
年底加薪无望,那么离加薪到底还差几步,还是是否有机会在这个公司得到加薪的机会。一般在公司
加班
是无可避免的,但是这样的酬劳与付出不对等的情况是占多数还是占少数,毕竟大家出来工作也不是做免费劳工做慈善的,赚钱养家才是目的,自己可以承担
离职
之后找工作的空窗期的经济压力,并且在这个公司毫无希望...
离职
后被
加班
要不要去?
答:
个人以为,这年头,谁都不易,
离职
最后一天如果还拿老板的工资,就该站好最后一班岗,做一天和尚尚且
还要
撞一天钟呢!尤其你自己手头如果还有未完成的项目,更应继续做,做不完便交接,不是更应该么?! 当然,作为老板,没必要额外让人
加班
加项,那样则有点无情了。最后一天,你还领着工资,还在...
离职
最后一天公司
还让
我做工作合法吗?
答:
不交接又反过来说你没责任心,话都被他说了。个人以为,这年头,谁都不易,
离职
最后一天如果还拿老板的工资,就该站好最后一班岗,做一天和尚尚且
还要
撞一天钟呢!尤其你自己手头如果还有未完成的项目,更应继续做,做不完便交接,不是更应该么?! 当然,作为老板,没必要额外让人
加班
加项,那样则...
辞职的
最后一天上满8个小时最后的晚上不
加班
可以吗?
答:
这时延长工作时间就具有充分的合理性,员工一般不得拒绝。所以最后一天的
加班还要
看最后一天的上班时间是否影响到正常的上班时间得延后,尤其是是否影响到安全生产的环节才要做几天,但是通常情况下,一般在公司上班的职员
离职的
最后一天上班八个小时之后就可以回家了,不用再加班了 ...
公司强制
加班
并且不让
辞职
否则扣工资怎么办?
答:
法律问题:与公司签合同时没让我细看就让我签了,现在公司天天强制
加班
并且没有加班费,我现在申请
辞职
但是公司不批,并且说想申请辞职是不可能的,除非自动
离职
,但自动离职没有工资的,我该怎么办?(律师呼叫中心邀请思茅律师为您解答本问题) 孟律师:可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁处理。 李...
离职
后公司可以强制性要求员工
加班
吗
答:
于是,就有员工选择离职另谋他就,但是
离职了还
得结清工资,其中就还包括
加班
工资。 按照规定,员工离职后,还可以向公司索要加班费。若公司此时拒不支付的,可以在 劳动关系解除 或终止之日起一年内,至当地劳动仲裁机构 申请劳动仲裁 处理解决。 但是对超过两年的加班工资进行追偿的,劳动者应承担举证...
提
了离职
后有义务
加班
吗
答:
虽然提出
离职
,但如果没有接到公司批准报告,说明你还是公司一员,如果需要
加班
,你是有义务加班的。
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