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快离职的还让加班
90后不自愿
加班
集体被扣整月绩效,提出
离职
却被老板加薪挽留意味着什么...
答:
在提出
离职的
时候,老板却直接加薪。在
加班
的时候没有加班费,这种没有义务到劳动,谁都不会去干的,这些员工想要去离职也是应该的。毕竟也不想自己的权益遭到相应的侵害,记者去进行协调的情况下,他们也慢慢的去进行妥协,公司的人员也发放了足额的绩效,让他们能够保障自己的权益。其实员工他希望加班,...
领导让我们每天
加班
,周末不休息,但是不涨工资,该不该
辞职
呢?
答:
用人单位需要员工加班时,应当与员工协商进行,而且员工有权利拒绝加班要求。假如员工同意加班,那么企业也应当支付一定
的加班
费。所以在企业需要安排员工加班的情况下,如果不发放加班工资的话,这于理就说不过去了。即使员工同意加班,那么用人单位每日、每月的加班时长也是有规定的。不是说,企业让加多少就...
领导总是要求
加班
却不涨工资,我应该
离职
吗?
视频时间 00:24
公司经常
加班
,而且没有加班费,该不该
离职
呢?为什么?
答:
你觉得
加班
怎么样?我怎样才能回到生活的本来面目呢?996已经完成了,我们不会错过一分钟的加时赛。对许多人来说,尤其是年轻人来说,工作和生活似乎是两个相互矛盾的概念。为什么我们对加班如此敏感和困惑?那么加班给我们的生活带来了什么呢?在我回答这个问题之前,让我告诉你一个小故事。小王刚加入公司...
怎样巧妙拒绝领导提出的
加班
或值班要求?
答:
第二招就是溜之大吉,快要下班了,提前收拾好东西,不等领导主动来说
加班
,到点了立刻溜之大吉。你再在公司里面磨蹭一会儿,正好让领导撞见抓你当“壮丁”让你加班,你说这怪谁?如果周末领导打电话来让你加班,你尽量不要接,过一段时间再打回去,先道歉,并声称自己因为什么事情没能及时接到电话,...
年轻人因为工作经常
加班
而想
辞职
,是因为不会吃苦吗?
答:
二、因为
加班
多而
辞职
并不是因为不会吃苦 对于员工来说,如果一份工作对他有意义,能让他看到不错的工作前景,那么即使让他多加班,想象很多人也愿意加班。可若是一份工作前景不好,员工也工作得不快乐,那么在加班多的情况下,员工自然不愿意继续干下去。也就是说,员工之所以会因为加班多而辞职,其...
年轻人因为工作经常
加班
,想
辞职
,是不是太不能吃苦了?
答:
因而,
加班
加点多与吃苦耐劳不可以混为一谈,假如仅用能否经得起加班加点多来点评一名职工是否会吃苦耐劳其实是不稳妥的。二、由于加班加点多而
离职
不是因为不想吃苦耐劳 相对于职工而言,假如一份工作对他有实际意义,能让他见到不错的工作市场前景,那么就算使他多加班加点,想像也有很多人想要加班加点。...
生病住院
了
领导还要求我上班
加班
,我该怎么办?
答:
劳动法规定得很清楚,员工生病期间公司是不能以任何理由辞退和要求上班的,领导不会不知道,这样做的目的估计是想让你主动
提出辞职
,我的建议是不用理睬,如果领导强行辞退你那就违反劳动法了,直接去劳动仲裁部门申诉
4个常见
离职
理由,不踩坑的表达方式
答:
大多数的
离职
原因都是公司跟自己的某些方面不匹配或者不合适。但是如果面试者说上家公司发展不好、公司总是
加班
,对身体健康不好之类的。 在HR的眼里是这样的: 1、公司发展不好,你当初为什么会选择?—自己考虑问题不成熟。 2、公司加班多。—也可能是自己效率低不建议对上家公司的缺点过多评论,更多的是展望未来就...
领导多次要求
加班
,员工以此自行
离职
,算旷工吗?
答:
关于多次
加班
,劳动法有规定一般每周体力劳动者不得超过五十小吋,加班平繁员工有权制止,因加班问题
离职
不属旷工。
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