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工资少发了应该找谁
您好,我
发了
11211的
工资
含保险,
应该
扣多少税
答:
400元左右
现在企业的养老保险金,到了岁数
应该发
多少钱
工资
答:
养老金标准与以下几个因素有直接关系。因此不可能现在就会给你明确的待遇标准的:一、累计缴费年限。二、历年的缴费基数及缴费金额。三、退休年龄及退休上年当地的社会平均
工资
。四、利率因素。五、其它因素。
底薪是1600,提成是1.3个点我签了一个3万的单
应该发
多少
工资
给我阿?
答:
1730
辞职一个多月了
工资
到账发现
少发
一天工资还值当去找公司要回来吗?
答:
当然
应该
去
要
回来,一天的
工资
也是你应得的,不要不好意思去要回你的钱,没有人白给你发一天的工资,值得要回来,可能是单位算错了也不一定!
厂里
工资发少了
怎么办,可以找劳动局吗
答:
第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。你现在要做的是,找当时应聘时口头约定工资待遇的...
已经不在这个公司干了上个月
工资少发了
说等到下个月补发合理吗?_百度...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
工资少了该
不该问领导
答:
朋友
工资少
了肯定要问个明白呀,但不一定要问领导,只要问负责
发工资
的工作人员为什么
少发了
工资,他们会回答你的问题,别急一步一步地查清,负责发工资的人会向领导汇报情况,如果是少发了肯定要补发清了。
我的劳动仲裁之路,产假期间公司
少发工资
给我该怎么办?
答:
调解不成再依照证据判决。上诉其实,劳动仲裁之后,也许你不满意,也许公司接受不了,那么,不可避免的你也许还要进行起诉。起诉之后,如果你胜诉了,那么,显而易见,你的公司若是再想逃避也是无法逃避的,你可以申请强制执行。选择劳动仲裁之路就对了,如果说你的公司在你的产假期间
少发工资
给你。
工厂里面发
工资少
钱
了找
领导不管怎么办?
答:
你这个属于拖欠
工资了
。用人单位拖欠工资的(基本工资、加班费、提成奖金等)的,属于违法行为。1、劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,要求单位承担相关的责任,劳动者也可以到劳动监察部门投诉举报单位。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
如果老板发
工资少发了
,但是自己又不好意思说怎么办?
答:
帮别人打工就是为了赚钱,既然
工资少了
就
应该找
老板问清楚,因为那是你的劳动所得,千万不要不好意思,面子不值钱
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