55问答网
所有问题
当前搜索:
工资少发了应该找谁
工资
算错了
少发了应该
怎么处理
视频时间 00:49
离职了公司
工资少发了
,怎么办?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放
应发
而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
工资发少了 该
不该问为什么?
答:
工资发少了
,有几个原因:1、是公司的周转有一些问题。2、是因为自己的工作不够到位。3、。。。工资发少了,而自己的工作很出色,公司也没有周转问题,那你就该问了!
工资少发了
怎么办?
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我
应该
获得的工资金额
要
少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
工资少发了
怎么办?
答:
关于
工资少发
的问题 亲爱的老板,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我
应该
获得的工资金额
要
少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
如果老板
少发工资了
,
应该
如何
要
回?
视频时间 00:32
发完
工资了
,员工也签字了,可又回来找我说
少发了
。怎么办呢
答:
这个有字据为证又签字了,不给就说你全发,当时都签字了,当面点清概不负责。有问题当时就要提出来。这摆明就是
要
讹你。你要是仔细点的话看看总账,是否多少。【摘要】发完
工资
了,员工也签字了,可又回来找我说
少发了
。怎么办呢【提问】这个有字据为证又签字了,不给就说你全发,当时都签字了...
在一个公司离职了,但是
工资少发了
一千元,要怎么问 同志们?
答:
至于问话说话的口气口吻你只能先把姿态放低先把你
少发工资
的原因问清楚后,再对照你最初与该单位签订的劳动合同里的入职日期对照下,没准是对人最后一期是以劳动合同签订的日期对年对月对日后最后离开该单位是不足一个满月的,这个单位做法也没错,希望你能够领悟吧。
正常辞职
发工资
时却发现
工资少
给了,该怎么办呢?
答:
如果确实少了(被克扣了),向用人单位主张依法足额结清劳动报酬,协商不能解决的,向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。
正常辞职
发工资
时却发现
工资少
给了,该怎么办呢?
答:
正常提出离职的,上个月有12万的业绩,按照在公司时的
薪资
计算
应该
有(12万-5.5万)×0.06的提成加上底薪3000应该有6900的
工资
(公司提成是6个点,因为我接的市场有老客户所以每个月有5.5万的基数不算提成),但是实际只给我
发了
4900,找公司理论给的回复是公司两个月一起考核,所有基数和底薪乘...
棣栭〉
<涓婁竴椤
13
14
15
16
18
19
20
21
22
涓嬩竴椤
灏鹃〉
17
其他人还搜