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工资5500扣完五险一金剩多少
5500工资
扣除
五险一金剩多少
答:
法律分析:所谓
五险一金
就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果
工资
是
5500的
话,拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)80。法律...
北京
5500工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
法律分析:
5500
元
工资
扣除
五险一金
和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 =(扣除三险一...
5500工资
交
多少五险一金
答:
法律主观:
5500工资
扣除
五险一金
大概
还剩
四千五左右
的工资
。五险一金就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
工资5500
扣除
五险一金
能拿到
多少
答:
法律分析:当事人
的工资
为每月
5500
元,缴纳五险一金。
五险一金的
缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221...
上海一万
工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
法律主观:
5500工资
扣除
五险一金
大概
还剩
四千五左右
的工资
。五险一金就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
5500的工资
扣除
五险一金
和所得税
剩余多少
视频时间 01:08
9000
工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
法律主观:
5500工资
扣除
五险一金
大概
还剩
四千五左右
的工资
。五险一金就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
5500的工资
扣除
五险一金
和所得税
剩余多少
答:
当事人
的工资
为每月
5500
元,税费的原则是先费后税,即先缴纳五险一金,再纳个税。
五险一金的
缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%。计算
剩余
为4279元...
合肥税前
5500
到手
多少扣五险一金
答:
五险扣除比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。五险缴费扣除金额: 870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。
五险一金
,是指用人单位给予劳动者
的几
种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,
还有
住房...
5500
扣除
五险一金还剩多少
答:
当事人
的工资
为每月
5500
元,缴纳五险一金。
五险一金的
缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元,
剩余
为...
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