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工资5500扣完五险一金剩多少
25000
工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
法律主观:
5500工资
扣除
五险一金
大概
还剩
四千五左右
的工资
。五险一金就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
7500
工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
法律主观:
5500工资
扣除
五险一金
大概
还剩
四千五左右
的工资
。五险一金就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
在北京
工资
是
5500
有
五险一金
实际给工资为
多少
答:
不知道你户籍性质,按北京城镇职工算,每月扣除
五险一金5500
*22.22%+3=1224元,
剩余
4276元,超出2000
的
部分2276元,超过2000元至5000元的部分扣税15%,扣税15%=341.4元,即你实际得4276-341.4=3934.6元。公司部分为5500*42.3%=2326.5元。
7000
工资
扣除
五险一金还剩多少
答:
法律主观:
5500工资
扣除
五险一金
大概
还剩
四千五左右
的工资
。五险一金就是社保
还有
公积金,这些一般扣除都是30%左右。用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。法律客观:《社会保险法》第五十八条 ...
工资5500五险一金
需要缴纳
多少
钱?
答:
法律分析:
工资5500
如果公积金是按照10%比例缴纳的话,
五险一金
每个月大约1050元。具体五险一斤缴费比例:一、五险。单位是工资
的
30.4%,个人部分是10.5。二、一金。单位是工资的5%,个人部分是5%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因...
工资5500五险一金
需要缴纳
多少
钱?
答:
以税前
工资5500
元为例:需个人缴纳的有:养老保险金:8%;医疗保险金:2%;失业保险金:1%。合计:共11%,165元。不包括单位缴纳的工伤保险金1%;生育保险金0.9%公积金的缴纳金额。
五险
缴费扣除金额:870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。
5500的工资
除去
五险一金
、公积金,能拿到手的是
多少
?
答:
广州:养老保险金: 440.00 (8%)医疗保险金: 110.00 (2%)失业保险金:
55.00
(1%)基本住房公积金: 440.00 (8%)个人所得税: 28.65 税后
月薪
: 4426.35 以前,参照公务员的事业单位同公务员待遇一样。险个人部分是不用缴纳的,全部由财政支付,公积金个人和...
在广州税前
5500
,交
完五险一金
,拿到手能有
多少
答:
应该有5000左右,因为
5500的
话,就算要交个人所得税,都只是10元左右的事情,基本上可以忽略不计,而医保社保的扣费,应该也是400至600之间,视乎你买的档次。
上海
工资5500
,扣税交
完五险一金
,到手能拿到
多少
?
答:
到手4500左右。
工资
税
多少
开交?
答:
:
工资
薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“
五险一金
”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得
5500
-3500=2000元,确定税率10%,速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下:1、应交个人所得税=全月应纳税所...
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