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工资5500扣完五险一金剩多少
5500
元
工资
扣除
五险一金
到手
多少
钱
答:
法律分析:
五险一金的
缴纳,要涉及缴费基数和扣缴比例,由于各地区各用人单位的区别,因此,缴纳比例和金额是不同的,以北京地区为例:养老:8%;基本医疗保险:2%+大额医疗保险3元;失业:0.2%;公积金:12%,计算公式为:
工资
x(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...
扣完五险一金
到手
5500
,
工资
是
多少
答:
扣完五险一金
后到手
5500
,不代表实际的
工资
是多少意味着实际发放的工资为5500加上个人所得税和五险一金的扣除。具体的工资数额需要依据个人所得税法和相关五险一金的缴纳规定进行计算。一般来说,个人所得税的计算方法如下:1.确定应纳税所得额:应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金个人缴纳部分 - ...
武汉2022年税前
5500
扣除
五险一金
到手
多少
答:
养老保险个人缴费比例8%,医疗保险个人缴费比例2%,失业险个人缴费比例0.3%,生育险、工伤险不用个人缴费,按照
5500
基数,保费为566.5。公积金方面,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均
工资的
5%,最高不得超过12%。按照5500基数,公积金应为275。4658.5这个数,
五险一金
都是按照...
合肥税前
5500
到手
多少扣五险一金
答:
五险扣除比率:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%,工伤保险、生育保险个人不用交纳。五险缴费扣除金额: 870~1270元。个人所得税:33~22元。最后实发金额约4687一4313元。
五险一金
,是指用人单位给予劳动者
的几
种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,
还有
住房...
假如
工资
是
5500
,那么扣除
五险一金
,
还剩多少
啊(现在还是试用期啊)_百 ...
答:
5500
元
工资
扣除
五险一金
和应缴纳个人所得税后约圣域4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=880。根据《个人所得税法》规定,应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 =(扣除三险一金后月收入...
我
的
月
工资
为
5500
元,那么扣除个人所得税和
五险一金
后,每月实际工资是多 ...
答:
五险一金
是税前扣除
的
,如果有五险一金,再加上专项附加扣除,就不用代扣代缴个税
了
,月
工资
为
5500
元,扣除五险一金后就是实发工资,
在南京一个月
5500
,扣除
五险一金
,到手
多少
钱啊?
答:
五险一金
个人承担部分具体扣费标准如下:养老百分八,医疗百分之四,失业百分之二,工伤、生育不扣,公积金百分之十二!合计百分之二十六,拿到手百分之七十四,
5500
*0.76=4180。这是大部分情况,具体实施还和地方,公司,工种等有关系!具体可以咨询单位人事部门!
在深圳,我税前
5500
,缴纳
五险一金还有
税收后
还有多少
?
答:
12%自由选择员工个人缴费比例):
五险一金
缴费比例=8%+2%+0.3%+5%=15.3%,另外需要缴纳大病医疗6~10元/月,按6元计算,则扣缴五险之后
的
应税金额=
5500
*(1-15.3%)-6=4652.5 实发
工资
=应发工资-五险一金-个人所得税=应税金额-(4652.5-3500)*3%=4617.93 ...
5500工资
扣除
五险一金
到手为什么就只有3100
了
答:
5500
元的
工资
扣除了之后,扣除
了五险一金
到手,当然只有3100元了,因为五险就是五种保险,都要从里面扣
在苏州新区月
工资5500
,扣除
五险一金
后,每个月实拿到手
多少
,谢谢热心朋 ...
答:
(
5500
-850-3500)x3%=35 5500-850-35 =4620元左右 若
五险一金
交纳基数为5000
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