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工厂压工人一个月工资合理吗
公司压员工
一个月工资合法吗
答:
公司压员工
一个月工资
是不
合法
的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
辞职了
工厂压一个月工资合法吗
视频时间 01:28
工厂压
15天
工资
违法吗
答:
法律分析:押
工资
15天违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是押工资的情形,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与...
工厂压工资压
多久
合法
答:
一、
工厂压工资压
多久
合法1
、工厂压工资压不超过三十天合法。工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
工厂压工资
多久
合法
答:
工厂压工资
不
合法
。而且压工资是违法的,用人单位是不能压工资的,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。哪些扣工资的行为违法:一、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假,则工资的计算公式为:(...
工厂压一个月工资
违法吗?
视频时间 00:31
上班的第一个月工资不发吗?是
压一个月工资吗
答:
但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得拿,拿的是2月份的。公司这么做事是怕
工人
拿了当月工资就走人。这也是单位“看牢”员工的一种手段。入职如果交押金,按照《劳动合同法》的规定是违法的。只
压一个月工资
符合法律规定,但是跨月还不支付就属于拖欠工资的违法行为。如果公司拖欠工资,劳动...
我在
工厂
打工老板
压一个月工资
是否
合理
?
答:
实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。而且《劳动合同法》也有规定不得克扣和拖欠,见第85条规定。针对你的情况,可以向当地劳动监察大队投诉,如果你离职时还不支付扣押的这个
月工资
,可以提起劳动仲裁,并要求
工厂
支付双倍经济补偿金。
老板为什么要压
一个月工资
?
视频时间 01:46
一般进
工厂
打工,是不是要
压一个月
的
工资
?
答:
一般进
工厂
打工都是要
压一个月
的
工资
的,有的是半个月的工资,这个是不一定的,要看你进的工厂是哪一家
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