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工厂压工人一个月工资合理吗
工厂压一个月工资
怎么处理
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
工厂压一个月工资
,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者。申请劳动仲裁一般是需要去当地的劳动仲裁院委员会申请。1、劳动保障当事人提出...
工厂
进厂就要
压一个月
的
工资合法吗
?
答:
法律规定:任何单位不得以任何借口要求劳动者交押金。
工厂
是违法的。尼克一提起劳动仲裁,要回自己的
工资
。
工厂压
员工
工资
是否
合法
?
答:
是不
合法
的
工厂压
员工
工资
的话是违法的一种行为,但是问题是有的时候没有办法,因为工作嘛,压的工资不多的话,才压
一个月
的话,基本上能忍受就忍受了,虽然说是违法的,但是实际上很多人也就不要求了
工厂
扣押第
一个月工资
是否
合法
?
视频时间 00:40
...公司说每月十号发工资,每月二十号为
一个月
,压二十天
工资合法吗
...
答:
只要每月10号发工资,就
合法
。假设你
1月
1号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是2月10号发工资时,给你发
一个月工资
,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
压我们
一个月
的
工资合法吗
答:
一、可以主张的权益:
1
、可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资;2、违法解除的赔偿金,工作1年支付2
个月工资
;3、如果未签订劳动合同,还可以要求支付入职第2个月的双倍工资;二、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
工厂压一个月工资
,2月份的三月份发,到三月底还没有发工资,是否构成拖欠...
答:
是违法了。用人单位有违反法律,收集各方面 证据,先打电话劳动监察大队(可 以打12333咨询具体电话)。不行 的话,再申请劳动仲裁(也可以打 12333电话问地址,收费非常低)。再不行的话,到法院起诉用人单位。
工厂
里
工资
有
压一个
半月工资的吗
合法吗
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低...
工厂压一个月工资
怎么处理
答:
法律分析:
工厂压一个月工资
,可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果
压工资
是因为员工个人违反规定,那么是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴纳个人所得税、社保和公积金等,有权减扣工资。或者因为企业的经济...
请问,我进的厂,要压
一个月工资
,合不
合法
?
答:
你要搞清楚,压
一个月工资
,和每个月什么时间发工资是有区别的。 压第一个月工资,是第一个月工资一直不发。 顺延发工资,是二月份发
一月工资
,三月份发二月工资,这是企业的正常做业时间。麻烦采纳,谢谢!
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