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工厂压工人一个月工资合理吗
压
一个月
的
工资
是否
合法
视频时间 00:31
好多
工厂
押
一个月工资
,这样
合法吗
?
答:
1、
工厂
押
一个月
的
工资
没有违反劳动法,只要工厂每月支付一次且在约定的日期内支付就是
合法
的;2、《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付...
工厂工资压一个月
才发
合理吗
?
答:
我们先要知道公司发放日期是怎么规定的。虽然工资发放在各地的规定都有一些细微的区别,但整体上就是:按月支付工资的情形,在次月30日之前发放上个月的工资基本上都是
合法
的。其实和也就相当于公司延期了一个月发放工资,当然这种情况下,不叫押一个月的工资。问题中说的押
一个月工资
应当是工资直接...
工厂压工人工资
是
合法
的吗?
答:
工厂压工人工资
是违法的,协商不成,工人可以到 人力资源和社会保障局 投诉公司的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额...
工厂压
员工
工资
是否
合法
?
答:
公司压员工
一个月工资
是不
合法
的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我上班的
工厂
一直都是
压一个月
的
工资
请问正常吗 如
1月
1号上班要到3月...
答:
不正常,一个单位每个月发
工资
,超过下
一个月
5号都不算是好的做法,更别说是一个月了,太过份!只能说明你们
厂里
领导对自己单位员工太不信任,也能反映领导对单位的吸引力和凝聚力不自信,你们可以集体提出,让单位调整
工厂压工资压
多久
合法
答:
一、
工厂压工资压
多久
合法1
、工厂压工资压不超过三十天合法。工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
公司压员工
一个月工资合法吗
答:
公司压员工
一个月工资
是不
合法
的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
辞职了
工厂压一个月工资合法吗
视频时间 01:28
工厂压
15天
工资
违法吗
答:
法律分析:押
工资
15天违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是押工资的情形,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与...
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