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工作满7年辞退怎么赔偿
工作7年
零8个月被公司
辞退
按劳动法
赔偿
金是多少?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。你
工作
了
7年
零8个月,最少可以
赔偿
8个月工资。
张律师你好,我在苏州一家外企
工作7年
,现被
辞退
,每月
赔偿
几个工资啊?
答:
若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每
工作
一年支付2个月工资作为
赔偿
金。按你离职前12个月的平均工资支付。
我在厂
工作7年
,没上保险,合同不到期。公司
辞退
我,
怎么理赔
答:
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,单位属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿
金。同时可以要求用人单位补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
单位换岗位不干被
辞退
可以
赔偿
吗
答:
法律分析:单位应按照你的工作年限支付经济补偿金。如果你
工作7年
,单位应支付你7个月的工资的经济补偿金,此处的工资不是你的基本工资,是你前12个月的应得工资的平均数,该工资包括基本工资,加班费以及可以计算到工资的各种补贴等 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
...一共做了
7年
,但是中间有3年在家里办公,
怎么赔偿
,又没签合同?_百度...
答:
你有工资流水没有。这是主要证据。有工资流水可以要一个月工资加
赔偿
金,一年一个月赔偿金,
七年
就是七个月赔偿金,违法
辞退
双倍赔偿金。如果你超过七年工龄没有签合同,每个月工资要双倍赔偿,多赔偿你七年工资。不过超过七年以后就长期合同了,默认的要干到退休。去法院或者仲裁吧,找个律师先咨询...
我妈妈在食堂
工作7年
,现在公司以饭菜不合口为由,
辞退
她,请问,按照新劳 ...
答:
如果合同没到期,可以1.
工作7年
,要给你母亲7个月的工资。2.如果是没提前30天,书面通知,还要给一个月的工资。如果没签合同,除了前两条外,还得给12个月的双倍工资、补交7年的社保金。
我在公司
工作7年
昨天被
辞退
问失业
赔偿
金赔多少
答:
这要看公司是合法
辞退
还是违法辞退,如果是违法辞退,公司应
赔偿
你14个月工资。
在公司
工作7年
,自己辞职,公司
怎么赔偿
?
答:
自已辞职没有经济补偿,公司
辞退
才有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。(二)未及时足额支付劳动报酬的。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规...
...前两份到期后,签了第三份合同没有到期,单位
辞退
我
怎么赔偿
...
答:
您好!按《劳动合同法》规定,公司解除劳动合同,应按员工每
工作
一年给一个月工资的标准,发给你经济补偿金。按规定,公司与你签第三份合同时,应签订无固定期限劳动合同。违法解除无固定期限劳动合同,应按工作一年
赔偿
两个月工资。你可以申请劳动仲裁,依法维权。
公司
辞退
员工补偿标准
答:
可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。具体规定如下:依据《中华人民共和国劳动合同法》1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
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