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工作三年被辞退赔偿金
我在公司
工作三年
了公司现在要
辞退
我公司应怎样
赔偿
我
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付
赔偿金
,即每
工作
一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
在公司做了快
三年
,被公司
辞退
有
补偿
吗
答:
在公司做了快
三年
,被公司
辞退
有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:
经济补偿
按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
工作3年被辞退赔偿
几个月工资?
答:
3、公司违法辞退员工的,需要支付其本人6个月的月工资,如果公司没有提前一个月告知职工的话需要多补偿1个月工资。一、
工作3年被辞退员工补偿金
标准是多少?1、工作3年被辞退员工补偿金标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
入职
三年被辞退赔偿
多少
答:
该情况
赔偿金额
取决于很多因素,包括公司的解雇政策、解雇原因、员工的工作表现、员工的年龄、性别、工龄等。1、职工因为严重违反公司的规章制度
被辞退
的,公司不需要赔偿。2、职工因为合同到期公司不续签被辞退的,公司需要支付
经济补偿金
,员工
工作三年
就要补偿其本人3个月的月工资。3、公司违法辞退员工的,...
员工上了
三年
半班
被辞退
怎么
补偿
答:
如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的,劳动者可以主张7个月工资的经济
赔偿金
。\x0d\x0a济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是
经济补偿金
的...
我在公司
工作三年
,也没有签订劳动合同,被公司
辞退
该怎么
补偿
?
答:
向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。?第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。
单位
工作
到
3年
4个月,现在
辞退
员工该怎么
补偿
答:
首先需要确定
辞退
理由,辞退理由决定了是否需要支付给你
经济补偿金
或者
赔偿金
。如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。例如你
工作3年
4个月,应支付3.5个月工资作为经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动...
工作3年被开除
怎么赔?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿金
,即每
工作
一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我在公司
工作三年
,也没有签订劳动合同,被公司
辞退
该怎么
补偿
?
视频时间 05:26
工作
满
三年
劝退员工的
赔偿
标准是什么?
答:
2、公司单方面违约。如果企业并没有跟你达成解除劳动合同的协议,而是单方面撕毁合同。那么赔偿标准为6个月工资。因为在劳动合同法第47条后面还有规定:除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。3、赔偿的工资金额计算方法。在前面提到的...
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