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工作三年被辞退赔偿金
工作
4年
被辞退
按劳动法怎么
赔偿
答:
(1)公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照
工作
年限支付
经济补偿金
; (2)公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿金
; (3)因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而
被辞退
的,没有赔偿金。 公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者...
在公司
工作
了
3年
裁员赔多少
答:
在公司
工作3年辞退员工补偿
标准是:需要向员工支付3个月的月平均工资作为
经济补偿金
。员工如果在单位工作期间没有出现过错的情况下就被公司解雇的,单位是必须要支付相应的赔偿的,否则视为违法的行为。一、在公司工作3年辞退员工补偿标准是什么?在公司工作3年辞退员工补偿标准是:需要向员工支付3个月的月...
在公司
工作3年被辞退
怎么
补偿
答:
工作三年
未满合同
被辞退
,如果用人单位没有法定理由的话,就属于违法解除劳动合同的,可以主张违法解除劳动合同的二倍
经济补偿金
的
赔偿金
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (2)用人单位依照本...
我在公司干了
3年
了,现在
被辞退
了,请问被公司辞退怎么
赔偿
?
答:
如果是劳动合同履行期内存在劳动合同法第40条规定的情形的,公司可以选择提前30天通知劳动者解除劳动合同,此时如果公司确实做到了提前30天通知的话,那劳动者只能拿到N个月的
经济补偿金
,公司无需支付多1个月的代通金;如果公司突然要求劳动者离职的话,那劳动者有权主张N+1个月的经济补偿金。最后看下...
工作三年被
公司
辞退赔偿金
是多少
答:
工作3年被辞退员工补偿金
标准是3个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月...
我在公司做了差不多
三年
,现在
被辞退
了请问我能得到
补偿
吗?
答:
二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付
经济补偿金
劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位
工作
年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的...
在公司
工作3年
,如果
被辞退
,
赔偿金
是多少?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿金
,赔偿金的标准为每
工作
1年支付2个月工资。需要注意的是,你平均工资超过当地社平工资3倍的,按3倍来计算。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印...
劳动
三年
以上
被辞退
怎么赔付
答:
劳动者在办理辞退时,按照每工作一年赔偿一个月经济赔偿金,工作三年以上的赔偿三个月的赔偿金。我国的劳动监察部门对这类劳动纠纷案件进行办理,确保劳动双方的合法权益。判决这类劳动纠纷案件,按照我国的法律规定进行办理。一、工作三年以上
辞退赔偿金
怎样计算
工作三年被辞退
需要赔偿三个月工资。 1、...
公司无故
辞退
我,我在公司
上班3年
,而且只给交了几个月的综合保险,请问我...
答:
3、劳动者符合《劳动合同法》第四十二条的规定的或用人单位没有支付
经济补偿金
,违反《劳动合同法》的规定违法解除劳动关系的,可以要求该用人单位支付
赔偿金
,标准为每
工作
一年支付2个月工资作为经济补偿金。法律依据《劳动合同法》八十七条。支付赔偿金的,不再支付代通知金。《劳动合同法》:第四十二条...
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