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工伤伤残后解除劳动合同如何补偿
工伤解除劳动合同赔偿
标准有什么?
答:
(三)
工伤
职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发
伤残
津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工
致残
被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。二、
解除劳动合同
经济
补偿
金如何计算?1、解除...
因
工伤
被公司
解除怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国《劳动合同法》相关规定,
工伤
期间并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,在劳动合同期内,公司不得单方
解除劳动合同
。公司违法
解除合同
的,应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,劳动者如被公司解除劳动合同,可向劳动关系主管部门进行投诉,或进行...
伤残后解除劳动合同
答:
工伤
员工解除劳动合同
赔偿
如下:工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和
伤残
就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿。工伤认定
之后解除劳动合同
的(劳动合同期满或职工提出辞职),用人单位要支付职工
残疾
就业补助金和一次性工伤医疗补助...
工伤后
公司
解除劳动合同怎么赔偿
答:
经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因为对于
工伤
认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动合同
的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和
伤残
就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的
赔偿
。职工因工
致残
被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系...
工伤后解除劳动合同如何赔偿
答:
工伤
认定
之后解除劳动合同
的(劳动合同期满或职工提出辞职),用人单位要支付职工
残疾
就业补助金和一次性工伤医疗补助金。用人单位要依职工具体
伤残
情况支付
赔偿
金额。我国法律规定伤残一共分为十个等级,一级最严重,十级最轻微,赔偿范围和金额的标准也随之递减。具体规定参考以下法律规定。劳动、聘用合同期满...
工伤
10级
解除劳动合同怎么赔偿
答:
法律主观:
工伤
十级
解除劳动合同
,属于劳动者自愿解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金;属于用人单位违法解除的,按经济
补偿
的标准向劳动者支付双倍
赔偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律客观:《工伤...
工伤后
公司
解除劳动合同怎么赔偿
答:
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出
解除劳动
、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
伤残
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国
劳动合同
法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在...
工伤后解除劳动合同如何赔偿
答:
员工在
工伤
期间
解除劳动合同
是违法行为,超过工伤停工留薪期间解除劳动合同,如果是合法行为,用人单位应按照《工伤保险待遇》对员工进行
补偿
。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条,职工因工
致残
被鉴定为七级至十级
伤残
的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级...
十级
工伤后
单位
解除劳动合同怎么赔偿
答:
法律主观:十级
工伤后
单位
解除劳动合同
的
赔偿
是:用人单位需要支付一次性
伤残
就业补助金。除此之外还需要按照劳动者在本单位的工作年限,按照每工作一年支付两个月的工资标准支付经济
补偿
金。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工
致残
被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤...
受过
工伤
的职工单位要
解除劳动合同怎么
办
答:
更不能解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动的劳动合同。
工伤后
无故辞退,除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外,还可以要求用人单位支付违法
解除劳动合同
的二倍经济
补偿
金的
赔偿
金,工伤治愈康复后,应该报到上班,因为没有请假又没有正当理由不上班的,可以视为自动离职...
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