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小公司高薪挖人去不去
在职场上,面对老板的重用和其它
公司
双倍薪酬
挖人
,究竟该怎样选择呢...
答:
双倍工资固然诱人,要是让你做你不想做,或者做不了的事情呢,你还会觉得这个条件诱人吗,会不会担心双倍工资还没拿到手,就被干掉了呢?握住呗,哪个
公司
也不会花钱养个没用的人。所以工作性质不是你想要的,虽然你入职很轻松,也很顺利,但干不出公司想要的结果,证明不了是个有用的人,被干掉的...
40岁了在国企已无上升空间,私企开了更高的工资要挖我,应该同意吗?
答:
40岁在职场中是一个比较尴尬的年纪,因为年纪已经不小了,有家庭要照顾。所以很多人都求一份稳定,但是稳定带来的就是收入比较一般,所以很多人一直在犹豫是留在可以有很多时间顾家的国企还是选择拼一下,为了家人也为了自己的更好生活,选择去私企打拼。留在国企意味着收入水平中等,但是可以有更多的时间...
被
高薪挖
走的同事,发现被坑了,现在想回来原
公司
,可以接受吗?
答:
被
高薪挖
走的同事发现被坑了想回家的
公司
,这个绝对是不会被人接受的。我认为在线生活当中大多数被高薪挖走的同事在和原来公司的概率非常的小。这是为什么呢?首先第一个原因就是在同事被高薪挖走之后,就代表其实同事对于公司的忠诚度是比较低的。而所有的领导和老板并不喜欢对于公司忠诚度比较低的员工...
...有不好意思啊走,老板把我从别的
公司挖
来的,我上班不到20天,该怎么...
答:
有什么不好意思的,现在的社会就是这样,别指望老板跟你一样仁慈,他现在对你感觉好,其实是在利用你,你还有被榨取的价值,当经济不好的时候他才不会因不好意思而不赶你走呢,到时候你就会把“不好意思”完全地忘记。
月薪五万挖过来的高管,第二天离职了,这是为什么呢?
答:
三、月薪五万
挖
来的高管在第二天离职,还有可能是有更好的薪资在吸引着他。高管在找工作的时候也不可能只是联系了自己一家
企业
,也有可能还有另外的企业给到了更好的薪酬标准,所以,这名高管在刚刚入职的时候还没有正式进入工作之前想去尝试更高的待遇,所以才会果断离职,向着更高的山攀爬。
面对
公司
老板的重用和其它公司双倍薪酬
挖人
,应该怎样选择呢?
答:
应该选择辞职去其他
公司
,因为双倍工资对于任何来说都是很大的诱惑,原来的公司老板只是重用自己,但是在工资上得不到体现,自己也不必为了面子而留下来。
有人来挖我跳槽,我该不该去?
答:
首先,你应该考虑的是自己的人生规划,
公司不
是你的,你的人生才是你的。如果你喜欢这家公司,想在公司一直工作下去,薪资待遇各方面都不错,那没必要问这个问题。既然你问了这个问题,说明是有什么原因让你动了这个念头。现在的问题不是该不该跳槽,而是你的这个念头的价值如何?公司没人和你聊天?不...
挖
过来的高管第二天就离职了,为何
高薪不
能留人?
答:
入职了两天B
公司
却打来电话,说也同意了录取。这时候候选人就会陷入纠结,挣扎以后,内心还是更看好B公司的机会,所以即便知道对A毁约有损自己的信誉,但为了前途不得不这么做。当然,候选人有技巧一些的,可能不会直接告诉A公司的老板或HR是拿到B的offer,所以在A来看,这是很不理解的一件事情。图 ...
0-20人的
公司
建不建议去应聘?
答:
1、同样是做管理,管理一个100人的公司与管理1000人的公司,肯定会有所不同,职场上经常会有这种情况,
小公司
的经理去了大公司只能做一个主管,而大公司的总监能力往往比小公司的总经理能力还要强。2、很多小公司老板,为了解决自己公司遇到的阶段性问题,往往会出
高薪
从大公司
挖人
过来,等阶段性问题一...
刚刚被一家
企业挖
走后,原
公司
双倍工资挖我该怎么办?
答:
其次,要了解这个
公司
其他员工的工资水平,如果大家工资都很高,那当然最好,但是如果小柳的工资比其他人都高,甚至高于他上司,那这里边肯定不会有什么好事,这种情况小柳就完全不用考虑过去了。然后,要看挖你的人,可能是老板,可能是HR,他在这公司说的算不算。经常会有很多这样跳槽的人,干不了...
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其他人还搜
别人高薪挖你
高薪被挖又留下来好吗
别的公司老板挖我怎么选择
公司为什么高薪挖人