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安排加班不给加班费
周六周日
加班不给加班费
能仲裁吗
答:
周末
加班工资
拒不支付
加班费
的,员工可以申请劳动仲裁,在劳动关系存续期间,拖欠工资,劳动合同的订立、解除、履行、终止、辞职,辞退等发生的劳动争议,均属于劳动仲裁机构的管辖范围。劳动关系存续期间拖欠加班费的,申请仲裁的时效不受限制。一、周末要加班公司拒不支付加班费可以申请仲裁吗? 周末要加班公司...
销售行业
加班不给加班费
合法吗
答:
法律分析:销售
加班没有加班费
是不合法的。 用人单位
安排加班不
支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低回工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华...
老板压榨员工
不给加班费
,员工该如何维权?
答:
在我们国家,劳动者都应该受到合法的保障。当然,在许多的媒体上,我们能够看到这样的新闻,老板拖欠工资,老板
不给加班费
等等。那出现了这些事情,员工该如何维护自己的权益呢?下面让我来谈谈我的看法吧!我们出去打工不就是为了那几块钱吗?辛辛苦苦给你干活,还得给你加班,而且你还压榨我们,不给...
加班费不给
可以
安排
补休吗
答:
法律分析:不可以,
安排加班
的应当支付
加班费
,如果是按调休处理的需要跟劳动者协商一致,不能单方面拒绝发放加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
加班半小时
不给加班费
违法吗
答:
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间 工资 的工资报酬: (一)
安排
劳动者延长工作时间的,支付不...
经常无偿加班,公司
不给
调休也
没有加班费
,要不要跟领导争论?
答:
经常无偿加班,公司不给调休也
没有加班费
,一定要跟领导争论。工作效率低导致的加班,那你就得从自己身上找问题,这份工作是否胜任;工作过度导致加班,那么公司的工作
安排
是否合理;阶段性加班,可能是需要在短时间内完成一项任务造成的;长期加班,工作安排是否合理。根据不同的情况,可以有不同的解决方法...
员工
加班不给加班费
改成调休
答:
一、正面回答员工
加班不给加班费
改成调休合法,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班,如果
安排
调休,是可以不支付加班费。但必须实际享受了调休,如果到离职时,应享受的调休未享受,可以要求公司补回加班工资。二、详细分析关于加班的时间规定如下:用人单位由于生产经营需要,经与工会和...
我在国企上班,请问国企
不给加班费
合法吗?
答:
这种情况是不合法的,按照《工资支付暂行规定》员工加班是要根据情况支付
加班费
的,可以和公司进行协商,或者向当地有关部门申请仲裁。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要
安排
劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: ...
双休日
安排
员工加班,用人单位可以安排补休而不支付
加班费
吗?
答:
而
安排
了补休就不需要支付她
加班费
了。那么,工厂的做法是否符合法律的规定呢?律师解答 根据《劳动合同法》的规定,双休日加班应首先考虑安排补休,不能安排补休的,则支付不低于工资200%的加班费。所以,在本案中,是支付小沈加班费还是安排小沈补休,决定权在工厂而非小沈,工厂安排小沈补休而不是...
大型超市
加班不给加班费
合理吗?
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:\x0d\x0a(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;\x0d\x0a(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;\x0d\x0a(三)
安排加班不
支付
加班费
的;\x0d\x0a(四)...
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