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大学生未毕业可以填写劳动合同吗
没有毕业
证
可以
签订
劳动合同吗
答:
法律分析:
没有毕业
证签订
劳动合同
不可以,一般
学生
在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位...
公司是否
能
和
未毕业
的
学生
签订
劳动合同
答:
法律分析:在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订
劳动合同
的。有的
大学生
为了提高自己的实践能力,可能在
还没有毕业
的时候,就会到用人单位进行实习。如果是劳动者参加工作的,用人单位是有与劳动者签订劳动合同的法定义务的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条...
大学未毕业可以
签
劳动合同吗
答:
大学未毕业
只要用人单位同意,是可以签订
劳动合同
的。【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未毕业生可以
签
劳动合同吗
答:
在校生签了
劳动合同
怎么办:在校生签订的劳动合同具有法律效力,当事人可以选择解约继续上学或者入职。不过在校生不是劳动合同的主体,签订的劳动合同无效,因此在校
大学生
因工作遭受伤害时依据合同要求用人单位赔偿或者补偿时往往得不得支持。综上所述,就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届
毕业
...
未毕业
的
学生可以
签订
劳动合同吗
答:
没有毕业
的
大学生
也可以签订
劳动合同
。劳务合同和劳动合同的区别如下:1、主体不同。劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。劳务合同提供劳动一方主体的多样性与劳动...
没毕业
的
大学生可以
签
劳动合同吗
答:
没毕业
的
大学生可以
签
劳动合同吗
:不能。
大学生没毕业可以
签
劳动合同吗
答:
大学生没毕业可以
签
劳动合同
。劳动法规定:能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。其他法律规定:根据《意见》第十二条规定,在校生勤工助学的行为可以不签订劳动合同,...
没有毕业
证
能
签订
劳动合同吗
答:
没有毕业
证能签订
劳动合同吗
,需视情况而定:1、没有毕业证,但如果即将毕业,在与用人单位协商一致的情况下能签劳动合同;2、如果不是应届
毕业生
,还在学校学习的,则一般不能与用人单位签劳动合同,只能签实习协议等合同。签订劳动合同的条件如下:1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。
未毕业
的
学生可以
签订
劳动合同吗
答:
劳动合同
应符合相关法律法规的规定,遵循公平、自愿、等价有偿、诚实守信的原则。劳动者享有工资、工时、休假、社会保险、劳动保护、职业培训、救灾救助和医疗等权益。适用年龄:适用于
未毕业
的
学生
,但年龄应在16周岁以上,因为根据我国法律,16岁的未成年人具有部分民事行为能力,可以与用人单位签订劳动合同...
大学还没毕业可以
签
劳动合同
么?
答:
根据你的问题解答如下, 如果你
还没有毕业
的话,是不具备劳动合同主体资格的,无法与用人单位签订正式的
劳动合同劳动合同
的主体:劳动合同订立的主体,是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白,但在劳动立法上则有其特定的含义,需要作...
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