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大学没毕业能签劳动合同吗
大学
生
没有毕业证可以签劳动合同吗
答:
法律分析:可以的
,根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。还未毕业的学生出来实习只要不在《劳动法》第十五条和《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
未毕业
的学生
可以签劳动合同吗
答:
法律分析:没毕业不可以签劳动合同
。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,...
还
没毕业
的学生
可以签劳动合同吗
答:
可以
。只要大学生达到相关法律规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。【法律分析】一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,...
大学没毕业可以签劳动合同
么
答:
法律分析:只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,
就可以与公司签订劳动合同
。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同...
大学没毕业可以签劳动合同
么
答:
法律分析:没拿到
毕业
证
不能签劳动合同
,只能签就业协议。法律依据:《中华人民共和国关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,
未
建立劳动关系,
可以不
签订劳动合同。
没有毕业证可以签订劳动合同吗
答:
【法律分析】:
没毕业可以直接签劳动合同
,但是在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,也
可以不
签订劳动合同。没有毕业的
大学
生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案...
大学没毕业可以签劳动合同
么
答:
【法律分析】
大学
生没有
毕业
,在实习期间还没拿到毕业证,只是文凭问题。只要达到相关法律规定的年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司
签订劳动合同
。实习协议是学生保护自我权益的有利武器,因此必须与用人单位签订明确的实习协议,运用法律手段保护自己的...
大学没毕业可以签劳动合同
答:
可以。根据找法网查询得知,
大学没毕业可以签劳动合同
。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,
可以不
签订劳动合同。
没毕业能签劳动合同吗
答:
法律分析:在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是
不能签订劳动合同
的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未
毕业
的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在你还保留学生身份之前,公司与之...
未毕业大学
生
可以签订劳动合同吗
?
答:
法律分析:不可以,根据我国法律规定,用人单位与劳动者签订劳动合同的,应当为劳动者缴纳社保。但是
未毕业
的
大学
生无法缴纳社保。所以不
能签订劳动合同
,但是可以签订实习协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
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