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大学生未毕业可以填写劳动合同吗
录用
没毕业
的
大学生
单位有什么风险
答:
一、
未毕业学生
签
劳动合同
的风险有什么?
没拿到毕业证
不能签劳动合同,只能签就业协议。根据现行的有关规定,
毕业生
在脱离学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。 由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的
学生能
到单位工作,即使是这样,也不...
大学
还
未毕业
,但是与公司签订了
劳动合同
,劳动合同有效吗?
答:
我给你这里大概说明一下就是
合同
有没有效和你是不是
大学生
并
没有
有关系而是和你的年龄有关系,有同学说我没满18岁,那我签的合同就是无效的,我的回答是:不,民法典总则第二章第一节第18条有这样一句话,16周岁以上的未成年人,以自己的
劳动
收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。16...
未毕业大学生
签订的
劳动合同
有效吗?
视频时间 00:40
还未
拿到毕业证
的
学生
来公司工作,
可以
签
劳动合同吗
? 与第三方协议之间是...
答:
第三,
毕业生
签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订
劳动合同
时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准。三方协议一旦签署,就意味着
大学生
第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真...
未毕业
签
劳动合同
影响应届生身份吗
答:
一、签劳动合同影响应届生身份吗 不影响。应届
生能
直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。 应届
毕业生劳动合同
是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据,通常需要先签订三方协议,劳动...
大学生未毕业
实习期
可以
签
合同吗
,三方协议
答:
大学生
签
劳动合同
一要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫你主动辞职,不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就
没有
限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将年终奖...
未毕业
的
大学生
去公司实习
能
签
劳动合同吗
答:
未毕业
的
大学生
去公司实习不能签
劳动合同
;可以签就业意向合同 或者签实习合同(相当于劳务合同)
未毕业可以
签
劳动合同
么,实习工资税怎么算
答:
实习的工资按照正常工资的80%开。这点是公司规定的。也没有问题。
没有毕业
证公司只能跟你签个实习合同。 没有办法你的关系都还在学校。公司没有办法跟你签正式的
劳动合同
。实习的工资也是要交税的啊。具体的税率地区不同也有所不同。(你应该是沿海城市、岛)的吧。好像具体是1600以上 超出的部分要...
大学没毕业
签
劳动合同
影响应届生身份吗
答:
一、签劳动合同影响应届生身份吗 不影响。应届
生能
直接签劳动合同,劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,订立和变更劳动合同,应当遵守平等原则,不得违反法律,行政法规。 应届
毕业生劳动合同
是毕业生和用人单位建立劳动关系的重要依据,通常需要先签订三方协议...
大学
为
毕业可以
用高中文凭签
劳动合同吗
可以交五险一金吗
答:
劳动者属于
大学未毕业
,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者可以用高中文凭和用人单位签
劳动合同
,只要劳动双方协商一致按照《劳动合同法》规定签订劳动合同即可。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者购买五险一金。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
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