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大学生兼职劳动权益保障
在校
大学生兼职
要注意一些什么?
答:
在校
大学生
可以选择的
兼职
1、餐厅、奶茶店的服务员 在这些场合工作,学生们不可避免的会遇到各种各样的人,脾气暴躁的,温柔安静的。而在工作中学到的沟通方式,会对学生在未来工作中与他人沟通产生一定的影响。服务员的工作没有门槛,平时工作繁忙。学生会体验到生活中的艰苦,看到人生百态,会更加坚定...
大家怎么看待在校
大学生兼职
问题?
答:
1.大学生不要盲目,针对性的选择兼职 如果你的家庭不是很困难,或者是不会缺钱的情况下,纯粹是为了锻炼自己。建议选择一个自己擅长的行业去兼职。目前,很多
大学生兼职
可能会选择家教,兼职发传单或者其他的体力
劳动
。那样的兼职,只会让你身体疲劳,并不能学到很多的东西。你可以选择有些技能的兼职。...
兼职
是劳务关系还是
劳动
关系
答:
现实生活中,劳动者在与一方建立劳动关系的同时,利用空余时间、下岗或停薪留职期间,又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中,对于劳动者的
兼职
行为,一些司法审判机关会以劳务关系对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时,无法享受社会保险、节假日、最低工资标准等应有的
劳动保障
待遇。但自从...
兼职
按法律必须给交保险吗
答:
法律分析:雇佣
兼职
人员不需要交社会保险,不签订
劳动
合同,但是可以签订兼职协议。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一...
兼职
技术顾问属于
劳动
关系吗?
答:
在以往的司法实践中,对于劳动者的
兼职
行为,一些司法审判机关会以 劳务关系 对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时,无法享受 社会保险 、节假日、 最低工资标准 等应有的
劳动保障
待遇。 但自从2008年《 劳动合同法 》、《 劳动争议调解仲裁法 》施行以后,对于劳动者的兼职行为,司法审判机关根据相关...
暑期工的暑期工注意
答:
市人社局:由于学生暑期
兼职
不属于
劳动
合同关系,没有最低小时工资标准,报酬完全由双方约定,这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同,所以
大学生
假期兼职不适用《劳动法》,而与兼职员工不签订劳务协议,仿佛成了国内众多企业的惯例。但是这不意味着兼职就无法
保障
自己的
权益
。在应聘上兼职岗位之后,可提出签订...
关于
兼职劳动保障
监察员的问题
答:
专职
劳动保障
监察员是行政或事业编制人员通过省级培训考试合格后上岗,
兼职
监察员类似交警和城管的协管,乡镇的工作人员都是身兼多职,劳动监察的协管员估计是做两网化方面的工作,有没有相应补贴要看本级财政了。
...关系怎么办?网约
劳动
者应该如何
保障
自己的
权益
?
答:
4.寻找其他收入来源:网约
劳动
者可以通过寻找其他收入来源来增加收入,以减轻经济压力。例如,外卖骑手可以考虑
兼职
送餐或者开展其他业务,以增加收入。总之,网约劳动者应该提高自我保护意识,积极寻找维权途径,加入相关组织,以及寻找其他收入来源,以
保障
自己的合法
权益
。同时,政府和平台也应该加强监管和管理...
大学生兼职
要注意什么
答:
报酬问题
兼职
前先与用人单位谈好兼职时间及报酬,最好有书面的证明,以免有单位不付报酬或少付报酬的现象发生;切记注意安全 安全是最重要的!安全事无小事,同学们在外出兼职时请一定保证电话畅通,并事先告知室友自己兼职的时间和地点,以避免有突发事件时失联。注意事项
大学生
做兼职前先充分考量...
网约车司机、外卖骑手等灵活的就业群体,应该如何获得
劳动权益保障
?
答:
因为这些灵活就业人群本身工作强度就比较大,而且危险系数也比较高,所以对于他们的
劳动权益保障
也一定要重视起来,要积极的深入落实一些公平公正的规章制度,公司也应该给予他们一定的保护措施,无论是
兼职
还是临时工,都应该给他们缴纳相应的保险。对于这些灵活就业群体来说,如果自己的合法劳动权益遭受到了威胁...
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