55问答网
所有问题
当前搜索:
大学生兼职劳动权益保障
大学生兼职
对就业的影响?
答:
把学业置之不顾。这恰恰是一种本末倒置的行为。(2)自身的
权益
容易受到侵害。
大学生
在某一程度上作为一个弱势群体,他们没有过多的接触社会,自身的思想还没有健全,自身的权益有时无法受到
保障
。而且,他们进行的
兼职
一般是没有签订
劳动
合同的钟点工,或者是发传单人员,促销人员等,...
新
劳动
法对用人单位雇佣
兼职
人员是如何规定的?
答:
根据新《
劳动
合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。因此如果不影响完成本单位的工作任务,且用人单位未做明确规定的,
兼职
可以存在。
大学生兼职
洗碗可以吗
答:
因此,大学生在选择是否从事洗碗工作时应该充分考虑自己的身体状况和职业规划。最后,需要注意的是,大学生在选择兼职工作时应该保持警惕,避免受到不良雇主或中介机构的欺诈。建议选择正规的餐馆或中介机构,并仔细核查相关信息,以确保自己的
权益
得到
保障
。结合我的个人经验来看,我认为
大学生兼职
洗碗是完全可行...
你认为关于
大学生权益
的最具争议的问题是什么?
答:
实习期间不成立
劳动
关系 不可否认,实习是一个
大学生
走向社会的阶梯,如果实习好了,自然可以提高实践能力,拓展就业机会,可一旦事与愿违,在实习期间大学生的
权益
受到侵害,该如何寻求保护呢? “大学生毕业实习的明显特点是用人单位与实习人员之间不成立劳动关系。”中国人民大学法学院劳动法专业博士范围指出,“因为实习大学...
兼职
不发工资可以投诉
劳动
监察吗
答:
《
劳动
合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者
权益
的;(五)因本法第二十六条 ...
兼职
是什么
答:
兼职
的优势与注意事项 兼职不仅可以增加收入,还能提升个人技能和社交能力。通过兼职,人们可以接触到不同的人和事,拓宽视野,丰富人生经历。然而,选择兼职时也要注意合理安排时间,确保不影响本职工作的前提下进行。此外,选择正规的兼职渠道和合法的
劳动权益保障
也是非常重要的。总的来说,兼职是一种富有...
大学生
能做
兼职
来赚钱吗?
答:
2
大学生兼职
的建议建议在大学期间利用假期实习,提前接触社会。学校环境和社会的职业环境是有非常大区别的。比如,在学校更看重的是大家的学习能力;学习成绩虽然也重要,但更看重的是学习的过程;人际关系也比较简单,大家也不需要特别积极主动的和老师沟通联系。而在职场,更看重的是大家解决问题的能力;...
勤工俭学和
大学生兼职
一样吗
答:
勤工俭学的报酬或工资通常会直接支付给学生个人,而
大学生兼职
的工资则需要由学生和雇主协商并确定支付方式。勤工俭学和大学生兼职都是在校大学生参与社会实践的一种形式,有助于提高学生的综合素质和能力。具体选择哪种方式要根据个人的实际情况和需求来决定。同时,也需要注意安全和
保障
自己的合法
权益
,...
大学生兼职
暑期工现状调查?
答:
记者调查发现,学生暑假打工容易遭遇最多的,一是中介公司任意收取介绍费、收费后不介绍工作,二是用人单位拖欠、克扣工资,同工不同酬,随意延长工作时间等。究其原因,在于
大学生
暑假打工不签
劳动
合同,没有
保障
条款,只能尴尬“裸奔”。在采访的40名大学生中,没有一名学生在
兼职
中签订劳动...
对于
大学生兼职
的建议
答:
大学生兼职
首先应该懂得兼职的意义,兼职并不是让你获得多么丰厚的报酬,不管你能够短期获得多少报酬,兼职毕竟只是兼职,绝不是长久之计,也没有办法为你未来的生活提供
保障
,应该通过兼职锻炼自己的能力,为未来的职业生涯奠定基础且起到一个辅助作用,不要为了那一点蝇头小利耽误了自己的学习和专业知识的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜