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外包合同和劳务合同的区别
跟外包
公司签
合同有什么区别
答:
法律分析:与公司签订的是劳动合同,
外包合同
属于派遣合同。两者
的区别
如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。2、签订的期限不同:
劳动合同的
订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,...
劳务外包和劳务
用工
的区别
答:
这是两者最主要
的区别
。发包企业对
劳务外包
单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行
劳动
。 4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其
合同
标的一般是“事”;劳务派遣一般是...
劳务
派遣
与
业务
外包的区别
是什么?
答:
3、对象
不同
劳务外包
一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其
合同
标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法,违约人除承担合同约定的...
劳务承包
与劳务外包有什么不同
视频时间 02:04
外包合同和
正式
合同有什么区别
答:
正式
合同的
订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。
外包合同
由劳动者和派遣公司签订,再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。正式合同由劳动者直接和用人单位签订。与公司签订的是
劳动合同
,外包合同属于派遣合同。两者
的区别
如下:1、签订的对象不同:劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动...
劳务派遣
和劳务外包的区别
和利弊
答:
劳务外包
则是一个有完整的功能的部分,如某个部门、某个业务单元、某条生产线进行外包,其外包员工应当覆盖或者构成某个完整的功能。6、结算方式
不同
劳务派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定,如遇加班,还需考虑加计加班工资等因素,也即与总
劳动
时间直接挂钩。其
合同
标的一般是“人...
劳动外包和劳务
派遣
的区别
答:
7、财务处理
不同
:在
劳务外包
活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬;劳务派遣中,劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣...
劳务派遣
和劳务外包有什么区别
答:
劳务外包
则是一个有完整的功能的部分,如某个部门、某个业务单元、某条生产线进行外包,其外包员工应当覆盖或者构成某个完整的功能。6、结算方式
不同
劳务派遣的结算方式按照派遣员工的人数、工作时间、单价来确定,如遇加班,还需考虑加计加班工资等因素,也即与总
劳动
时间直接挂钩。其
合同
标的一般是“人...
劳务派遣
和劳务外包有什么区别
?
答:
派遣和
外包有啥区别
:1、适用的法律不同。劳务派遣适用
劳动合同
法,
劳务外包
适用合同法。2、劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要
的区别
。
劳务派遣
和劳务外包的区别
?
答:
劳务派遣
和劳务外包的区别
如下:1、适用的法律不同。劳务派遣适用
劳动合同
法,劳务外包适用合同法。2、适用的主体不同。劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3、劳动者管理的责任主体不同。发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其...
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