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外包合同和劳务合同的区别
什么叫做叫做
劳务外包
?
答:
劳务派遣
和劳务外包
两者间
的区别
1.法律关系不同。劳务派遣中,用工单位
与劳动
者之间根据《
劳动合同
法》的规定直接建立法律关系,根据《劳动合同法》相关条例规定的权利义务关系,企业可直接享用劳动者所提供的劳动成果。而劳务外包中,发包单位与劳动者之间不存在劳动、劳务或其他用工关系,但企业可通过外包...
劳务派遣
和劳务外包
一样吗?
答:
这是两者最主要
的区别
。发包企业对
劳务外包
单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行
劳动
。 4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其
合同
标的一般是“事”;劳务派遣一般是...
劳务外包和劳务
派遣一样吗?
有啥区别
?
答:
劳务外包
是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容,是属法律定义的一种经营形式。劳务派遣是指用工单位
与劳务
派遣单位签订劳务派遣
协议
,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。两者有着...
劳务外包与劳务
派遣主要
区别
包括
答:
5、违法的后果
不同
。
劳务外包
适用《中华人民共和国合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《中华人民共和国
劳动合同
法》承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
劳务外包和劳务
派遣签
合同
该与谁签
答:
仍不能胜任工作的; (三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位
与劳动
者协商,未能就变更劳动合同内容达成
协议的
。二、劳务派遣
与劳务
外包的认定 (一)用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的
不同
。劳务
外包合同的
标的是劳动成果,而劳务派遣的合同标的是劳...
劳务外包与劳务
派遣
的区别
?
答:
3、风险的承担
不同
:
劳务外包
中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任,成败的风险由用工单位承担。4、资质要求不同:劳务外包中的承包人一般都没有特别的经营资质要求;劳务派遣单位必须是严格按照
劳动合同
法规定设立的、获得劳务派遣行政许可的法人...
劳务外包与劳务
派遣
的区别
答:
一、性质
不同
1、劳务派遣性质:由劳务派遣机构与派遣劳工订立
劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2、
劳务外包
性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、优点不同 1...
劳务外包
可以给个人吗
答:
协商不成可通过司法途径解决。 签定的
劳务外包
合约不具备法律上的效力,工人会被确认为你公司的员工。再次发生纠纷后,方可先与之协商解决问题。协商不成可通过司法途径解决问题。二、劳务派遣
与劳务
外包的认定 1、用工单位与外包单位(派遣单位)签订合同的标的
不同
。劳务
外包合同的
标的是劳动成果,...
劳务外包和劳务
派遣哪个好
答:
这是两者最主要
的区别
。发包企业对
劳务外包
单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行
劳动
。4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其
合同
标的一般是“事”;劳务派遣一般是...
劳务外包和劳务
派遣
区别
答:
7、财务处理
不同
:在
劳务外包
活动中,承包人在发包人支付的外包费用中向从事劳务外包工作的劳动者支付劳动报酬;劳务派遣中,劳务派遣人员工资总额纳入用工单位工资总额的统计范围。法律客观:《
劳动合同
法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣...
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