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在校大学生签了劳动合同
在校大学生签的
兼职
合同
有效吗
答:
法律分析:劳动法对
大学生
兼职以及实习生没有相关规定,依然属于空白。
签订合同
不能算作劳动合同,但是如果发生纠纷,法院一般会参照合同法、民法、劳动法相关规定审理。所以合同是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 中的非全日制用工,此不属于劳动合同法规定的必须签订书面
劳动合同的
情形,...
在校大学生劳动合同
答:
一、劳动合同变更内容:1、___2、___3、___二、本协议
签订
后,原
劳动合同书
仍继续履行,但变更条款按照签证
大学生劳动合同
翻译样本执行。三、本协议一式两份,,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。甲方(盖章):___乙方(签名):___代表(签名):___年___月___日___年___月___...
大三
在校
生可以签
劳动合同
吗
答:
法律分析:大三在校生不可以签劳动合同。
在校学生
与用人单位之间不属于劳动关系,如果与单位
签订
“劳动合同”,其合同性质属于平等民事主体之间的合同,不是真正
的劳动合同
;而且在就业前期,只能签订三方协议,即学校、学生、用人单位三者之间的就业协议,等学生毕业后,才能签订正式的劳动合同。法律依据:《...
大学生在校
期间
签了劳动合同
但是没交社保,离职后会记档案吗?
答:
大学生
即使
签订了劳动合同
,一般也不会视为劳动关系,不会计入档案。
在校大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:不可以,因为用人单位与劳动者
签订劳动合同
后,就需要为劳动者缴纳社会保险。但是按照规定
在校大学生
无法参加社会保险,所以也不能签订劳动合同,但是可以签订实习协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
劳动合同
对
大学生
有用吗
答:
在校大学生签订劳动合同
有效。只要双方
签订的
合同的内容没有违反法律的规定,是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同,否则要承担经济赔偿的责任。一、在校大学生签订劳动合同是否有效? 有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排...
在校大学生
是否可以
签订劳动合同
?
答:
在校大学生
在保留学生身份之前与用人单位建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不
签订劳动合同
”。此外,《工伤保险条例》第...
没毕业
签了劳动合同
会怎么样
答:
没毕业就和公司
签的劳动合同
一般是无效,因为没有毕业就说明当事人还属于学生的身份,学生不具备相关法规规定的主体资格,不能够和公司签劳动合同。标准的劳动关系首先是劳资双方必须符合法律法规规定的主体资格,既然
大学生
都不具备相应的主体资格,签的合同自然是无效的。用人单位与劳动者
签订的劳动合同
期限...
在校大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
在校大学生
可以
签订劳动合同
。在校生与用人单位之间以建立长期、稳定
的劳动
关系为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人...
大学生签订劳动合同
有效吗?
答:
大学生 签订劳动合同 有效吗?
在校大学生签的 劳动合同
是无效的,不符合 劳动关系 的主体,已经毕业的大学生与用人单位按照《 劳动合同法 》规定,经双方协商一致签订的劳动合同是有效的。 1、 在校学生与用人单位之间不属于劳动关系,不受《 劳动法 》的调整; 2、 在校大学生如果与单位签...
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