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在校大学生签了劳动合同
在校大学生
未毕业可以和用人单位直接
签订劳动合同
吗?
答:
对我以上回答作一些补充,如下:未毕业
大学生
可以与用人单位
签订劳动合同
,但是该劳动合同生效之日就是双方确定劳动关系之日,也就是拿到毕业证正式上班之日。目前,学生仍然不是劳动法调整对象,也没有相关法律说明,所以在未毕业前,他(她)与用人单位之间不形成劳动关系。参考资料:HR人 ...
在校大学生
可以
签劳动合同
吗
答:
在校大学生可以
签劳动合同
。在校生已经具备合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄,其
在校大学生的
身份也非《中华人民共和国劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下
签订劳动合同
是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。劳动合同法的主要内容...
在校大学生
可以
签劳动合同
吗
答:
在校大学生
可以
签订劳动合同
。因为在校大学生与用人单位之间以建立长期、稳定
的劳动
关系为目的,劳动者遵守用人单位的规章制度,接受用人单位的管理,从事用人单位安排的工作,有明确的工作岗位,并接受用人单位支付的报酬。
在校大学生签合同
是不是违法
的
答:
不违法,但是具体还得看是什么合同,如果
签的
是
劳动合同
,那就不受法律保护了,因为
在校大学生
不是有资格
的劳动
者。还有,
签合同
不违法,最多是不符合法律规定,不受法律保护而已~
在校大学生
能与企业
签订劳动合同
吗
答:
法律分析:
在校大学生
能与企业
签订劳动合同
。
大学在校
生满足一定条件后是可以签署劳动合同的,但是要在学生毕业之后,户口从学校集体户中转出,才能符合办理我国城镇职工社保条件,用人单位才可以为其缴纳社保。高校集体户口并不符合办理我国城镇职工社保的条件,所以即便用人单位拿着在校生的相关资料去社保局,也...
在校大学生
与用人单位
签订
正式
劳动合同
,用人单位可以不为该大学生购买...
答:
不能。
合同
已经生效,就应按照合同办事。合同中规定了必须办理社保,就必须为
在校
生办理社保。
求问
在校大学生
兼职,
签订的劳动合同
有效合法吗?
答:
劳动法对
大学生
兼职以及实习生没有相关规定,依然属于空白。
签订合同
不能算作
劳动合同
,但是如果发生纠纷,法院一般会参照合同法、民法、劳动法相关规定审理。所以合同是有效的。
在校大学生
可以
签订劳动合同
吗
答:
还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备相关规定中签订
劳动合同
的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届
生签订的
是就业协议书。 就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,对即将形成
的劳动
关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。【法律分析】
在校大学生
是不能签订劳动合同的,但是在某些...
在校
生可以
签合同
吗
答:
法律主观:可以。根据以下两点:2008年《 劳动合同法 》并没有“在校学生不属于劳动者,不具备 劳动合同 主体资格”或者“未毕业大学生,
签订的 劳动合同
无效 ”诸如此类的条款。根据《 劳动法 》规定,年满16周岁就符合法律规定的就业年龄,
在校大学生
的身份并不必然就是《劳动法》排除适用的对象。 、...
请问一下,我今年大三,是实习生,跟公司
签订了劳动合同
和五险一金吗?
答:
实习生也要跟公司
签订劳动合同
和五险一金。劳动者跟公司建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
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