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国有企业激励机制现状及问题
中国职业经理人这一职业的
现状
如何?
答:
的确如此,中国职业经理人在成长过程中首先遇到的
问题
就是制度配置不到位。说到制度配置,从大方面讲,无论
国有企业
还是民营企业,现代企业制度有的建立了也不规范完善(如缺少舞台——在此不再赘述)。从小的方面说,企业对职业经理人的
激励机制和
约束机制有待改进。激励机制不到位,是职业经理人缺乏行动...
国有
资产长期闲置
问题
答:
变“要我管理”为“我要管理”,实现从被动管理到主动管理的转变。开展资产清理清查,摸清家底,全面掌握资产在用、闲置、效益和收益
现状
,建立完整准确资产台账,为管好资产打牢基础。二要完善制度,加强监督。建立涵盖
国有
资产管理全过程
激励机制
、责任追究机制等监督运行机制,规范操作流程,明确相关部门...
国企
离职率多少正常?
答:
二、 员工激励理论文献综述
激励问题
作为人力资源管理的核心已成为决定企业成败的重要因素,目前西方发达国家在这一方面的研究遥遥领先,我国才刚刚起步,尤其是
国有企业
的
激励机制
还不是很完善。尽快形成结合中国企业实际的我们自己的激励理论和以此为基础的激励机制,是中国学术界和企业界的当务之急。 随着中国加入WTO,国际...
国企
改革,为什么要抓大放小啊?
答:
放小之所以成功,按照经济学家张维迎的观点,是因为既解决了企业制度中的
激励机制问题
,也解决了企业制度中的经营者选择机制问题。以上分析表明,
国有企业
改革放小不错,放小容易,放小放出了真正的市场经济主体,放出了市场竞争的局面,放出了效率和效益的改进,对国有企业的放小必须充分肯定。接下来的问题是,应该怎样...
企业
的劳动管理中,有哪些行为不符合劳动法律法规?如何调整?
答:
二、劳动合同管理
现状及
存在的
问题
据统计,截止1999年6月末,全国城镇
国有企业
、集体企业和外商投资企业职工签订劳动合同人数达10708万人,占同口径职工总数的98.1%;城镇私营企业和雇工的个体工商户从业人员签订劳动合同人数达1035万人,约占同口径从业人员总数的50%左右。据对北京、河北、山西等十省市923户国有大中型企业...
企业
的劳动管理中,有哪些行为不符合劳动法律法规?又需要如何调整呢...
答:
第二,企业加强劳动合同管理的内在动力和压力不足。主要是
国有企业
中签订无固定期限劳动合同的人数多,人员流动比例小,加之相当数量的企业没有把劳动合同与职工的劳动岗位、责任、业绩、考核、工资待遇等紧密联系起来,结合进行动态管理,未发挥新型用人制度的
激励机制
作用,企业感受不到加强劳动合同管理的好处...
我国会计信息披露
现状及
完善
答:
合理的公司治理结构一方面可以通过
激励机制
的安排,同化出资人与经理人的效用函数,以降低道德风险;另一方面,又可通过权利制衡机制安排,瓦解经理人的超级信息地位,以阻止其逆向选择,因此,它是会计信息如实披露的内部保障机制。从我国转轨经济中的
国有企业
经理制度以及上市公司国有股权"一股独大"和"内部人控制"来看,不...
如何充分发挥律师在
国有企业
改制中的作用
答:
从本质上讲,经理属于董事会聘用人员,但在由
国有企业
转化而来的公司中,经理往往由政府部门委派,他们不仅是“员工”,更是“领导”。对经理层没有良好的约束
机制和激励机制
。第四、关于监事会的
问题
按照《公司法》的规定,由股东大会选举的监事会的职责主要是对董事会和高级经理层的违法乱纪行为进行监督约束。由于改制...
请帮助译成英文:
答:
China's state-owned enterprises is still large and medium-sized enterprises the main system, operators of incentive mechanism of state-owned enterprises has become inefficient state-owned enterprises development constraints, the paper from the state-owned enterprises operators incentive mechanism...
麻烦高手帮我翻译一下啊!很急,谢谢!
答:
Contemporary state-owned enterprises are facing real competition into account the fact is the competition for talents, "those with talents in the world." Only when state-owned enterprises in the personnel are well positioned to fierce market battle to the non-victorious. This article ...
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