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周末被强制要求加班
公司
强制
员工
周末加班
算违法吗?
答:
公司
强制
员工
周末加班
算违法吗? 是违法的,加班必须
要
有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。 《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果...
老板
强制要求
员工
加班
。
答:
一般情况下劳动者可以拒绝
加班
,根据《中华人民共和国劳动法》
要求
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
公司
要求
员工在双休和节假日
加班
,这违反劳动法吗?
答:
周末本身是员工的休息时间,但有的用人单位在此期间要求员工加班,一般情况需要与员工协商达成一致,也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下,否则单位不得强制员工加班。对于一般
周末强制要求
员工加班的行为是不合法的。以下几种情况单位可以强制员工
周末加班
:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使...
公司
要求
我
周末加班
怎么办?
答:
在
加班
前,建议确认公司的规定和政策,尤其是对于员工的工作时间、加班时间和加班费用等方面的规定,以免在后期发生争议和纠纷。4. 提出替代方案 如果不能避免加班,可以提出一些替代方案,如加班后可以安排更灵活的休息或者调整工作时间等方式来缓解加班带来的压力。5. 维权途径 如果公司依然
强制要求
您加班,...
遇到公司
强迫
员工
加班
怎么办?
答:
有时候会加班加点的完成一些工作也属正常现象,俗话说:“锅里有,碗里才会有”,没有必要咬住法律不放,最好能通过协商解决的方式和平解决矛盾。2、明确拒绝,离开工作场所。如果单位
强制要求加班
,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,...
你好!单位
强制周末加班
,不加班就按旷工不服从安排处理,我可以提出解 ...
答:
解除劳工合同是你的权利,若你说的情况存在,你可以要去补偿金的。
公司
强制
的
周末加班
时间不让用于调休,这样是否违反劳动法
答:
公司
强制
的
周末加班
时间不让用于调休,也没有按照双倍工资补偿的情况下,是违反劳动法的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
公司
强制
性
要求
我
加班
,不加会罚款吗
答:
用人单位对不
加班
劳动者罚款违法,可向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。用人单位安排加班不属于《劳动法》第四十二...
周末要求加班
,如何拒绝?
答:
调整自己心态 其实正常的加班,大家都可以理解,最怕的是管理层无能,导致的无意义加班。时间付出了,成效看不到。可是自古以来官大一级压死人,最无奈的选择就是为了保住工作岗位而不得不无条件妥协。用积极的态度拒绝,尝试沟通
周末要求加班
,可是你已经计划好了出行游玩计划,对于你来说此次游玩的在...
公司
强制
的
周末加班
时间不让用于调休,这样是否违反劳动法
答:
按照些下面规定,用人单位如果安排您
周六日加班
,就必须安排你补休,如果不能安排您补休,那就得向您支付工资百分之二百的报酬,也就是加班费,否则用人单位无权
要求
劳动者加班。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者...
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