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周末被强制要求加班
经常
周末要求
必须
加班
,又不给加班工资怎么办?
答:
那么员工就要计算本人工资是否符合劳动法律规定的最低工资标准的
要求
,即最低工资加上
加班
费是否大于本人实际领取工资,如果低于此标准,单位就是没有足额支付员工工资,员工是可以投诉单位的。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
周末强制加班
只有几十块的补贴,没有加班费
答:
用人单位
强制加班
没有支付加班费的情形违法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不...
周日
要求
上班违法吗
答:
4. 如果员工自愿同意周日上班,应与雇主协商确定合理的补休或
加班
费。但加班时间不应超过法定工作时数上限。5. 雇主要求员工周日上班也应注意不同员工的实际情况,如育儿、照顾老人的员工
周末
时间比较宝贵,应该予以照顾。综上所述,原则上周日不能
强制要求
上班,如果特殊情况需要周日工作,应征得员工同意并给予...
公司的规定是双休,可是老板总让我们
周末
无偿
加班
怎么办?
答:
加班
文化咄咄逼人,将我们吞没在快节奏的生活浪潮中。加班,已经成为每个职场年轻人不得不面对的正常工作。但是我们加班是为了什么?领导老问/kloc-0怎么办?做决定之前先了解这三点,否则被坑了也不
要
抱怨 01,加班=努力?关于加班,马云曾经说过:“加班,是对的,但不是加班,也是对的,完成工作是...
每天上班12小时,每个月休息日是星期日,星期日
被强制加班
,我没去上班...
答:
你说它合法吗?也合法。说它不合法,也不合法。到底合不合法,最终取决于你所掌握的证据。譬如劳动合同之类。如果你只是认为该我休息的时间,单位没理由扣我钱。因为这事去当地人保局告单位。很肯定的告诉你,绝对能告赢。理由就是人保局就是会偏向职工本人。最终结果,人保局判定单位罚款无效,会
要求
...
领导总是
要求
我们
周末加班
,我该怎么拒绝?
答:
于这种完全不考虑员工身体健康的,也不考虑员工的经济情况,只是让员工们去
加班
的公司,都不值得去。如果你说的是真的,我建议你直接跳槽吧,找好下家之后再离职。这应该是小公司的做法。需要这样做:1、把本职工作做到最好,同时看着外面的机会。2、努力学习,提升自己。为跳槽做准备。3、不
要
裸辞,...
职场中被领导
要求加班
,怎么办?
答:
1、领导让加班,可以拒绝,
强制要求加班
的,可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的,所以不需要太多证据。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的...
怎样巧妙拒绝领导提出的
加班
或值班
要求
?
答:
第二招就是溜之大吉,快
要
下班了,提前收拾好东西,不等领导主动来说
加班
,到点了立刻溜之大吉。你再在公司里面磨蹭一会儿,正好让领导撞见抓你当“壮丁”让你加班,你说这怪谁?如果
周末
领导打电话来让你加班,你尽量不要接,过一段时间再打回去,先道歉,并声称自己因为什么事情没能及时接到电话,...
劳动法对
周末加班
规定有哪些
答:
法律客观:我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,
周末加班
需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。今天我们将具体来了解一下劳动法关于加班规定有哪些。一、工作时间和休息休假规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
领导知道我家离上班地方近,每次
周六周日加班
的活也让我去,什么情况?我...
答:
就是因为你离家近,不用大老远折腾
加班
怨言会少一点呗,而且离家近就算晚点走什么的也安全一点。拒绝的话,如果你有自己的事情
要
忙那就立正言辞的拒绝,这个是无可厚非也能理解的。如果没啥其他事情,反正有加班费的,去就去呗,老是拒绝领导肯定不高兴的!!辞退不至于但是对你肯定有点小不满的 ...
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