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员工被劝退不肯离职
企业
劝退员工
怎么办叫我自己
辞职
答:
如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑自己
辞职
;如果你的情形
不
符合劳动合同法第三十九条,建议你不要自己辞职,如果单位辞退你,你还可以拿到一定的补偿。劳动合同法第三十九条的内容如下:第...
公司口头辞退,叫我不要来上班了,我该怎么办?
答:
你首先需要关注自己的工作交接问题,其次需要关注自己的劳动赔偿问题,最后需要关注自己的找工作问题。在通常情况下,如果员工本身
不
是自愿
离职
,在
员工被
辞退以后,公司需要向员工支付相应的劳动赔偿。如果员工本身的工龄非常长,...
如果被领导
劝退
,我该怎么办呢?
答:
三、
被劝退
后怎么办?如果自己没有严重违法单位的规章制度,而单位非得劝退时,自己不要主动
离职
或打
辞职
报告。企业劝退、裁员,违法解除或者终止合同是要承担赔偿责任,不仅要支付经济补偿,还要补缴社会保险。而
员工
因为严重...
公司要把
员工
辞退,HR怎么做好面谈
答:
许多管理者选择在自己办公室进行解雇面谈,而这并
不
是一个好的选择。如果被解雇
员工
变得愤怒且拒绝
离职
,或是因情绪崩溃而大吵大闹,都会在公司产生不好的影响,甚至影响其他员工的正常工作。一个中立的谈话场所是最佳的选择——比如公用...
被公司
劝退
如何反击
答:
二、被公司无故
劝退
时,不要签
辞职
同意书有
不
少的企业想要开除
员工
时,都会找一些理由让你主动
离职
,大家一定要分清楚“劝退”和“主动”的区别,在被公司劝退的情况下,公司是有义务赔偿员工违约金的,违约金一般是1-3个...
工作上遭遇
劝退
,该主动
离职
还是等着被辞退?
答:
找到好工作比等候被公司辞退拿微薄的补偿金要划算的多。因此
员工
在公司干的时间短的情况下最好是积极
离职
。上岗超出5年,甚至已经签署了无固定期限劳动合同的员工(
不
要觉得多么难,第三次签订合同就可以签),因为参加工作...
领导
劝退
你,让你自己
离职
,
不
想给你补偿,怎么办?
答:
通常,公司解除合同,一般需要补偿劳动者,如果违约解除合同,还是赔偿违约金,但如果由劳动者主动
提出辞职
,公司就
不
用赔偿。因此公司经过评估核算,认为维持合同直到合同完成,比提前解除合同划算,或者差不多,公司通常可以考虑...
公司想辞退你,但又想让你自己
离职
,该怎么办?
答:
当你在就职中“被
辞职
”,公司想辞退你,但又
不愿意
给相应的补偿,用其他手段去让你主动
离职
。不管是
员工
在工作上失误在先还是其他原因,公司的这种做法,都是不符合劳动法规定的,作为劳动者不能忍受这种无良公司的不合理...
辞退
员工
,公司不给补偿逼迫自动
辞职
,怎么办?
答:
如果公司辞退
员工
而
不
给予法定补偿金,或者逼迫员工自动
辞职
,这是不合法的行为。以下是你可以采取的措施:了解劳动法:了解劳动法相关条款,尤其是关于解雇和补偿的规定。这将帮助你了解你的权利和公司的义务。2.与公司沟通:...
员工被
辞退,
离职
报告
不
签字,会有什么后果?
答:
辞退是一种单方面的告知!很多公司都会诱导
员工
,说你已经被公司辞退了,你赶紧写一个
辞职
单上来!如果员工啥都不懂,稀里糊涂地写了,那就上套了,就非常悲剧!自己辞职,和公司辞退,都是一种单方面的通知 我们必须要...
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