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员工签了劳动合同离职怎么办
劳动合同
未到期
提出辞职
,但用人单位不同意,该
怎么办
?
答:
劳动者可以与用人单位解除
劳动合同
,但是需要按照国家规定的方式来执行:1.与用人单位协商一致可以
离职
;2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;3.用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。相关的法律条款:《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条...
签了劳动合同
可以
辞职
吗或者自离
视频时间 01:15
我在公司已上班5年了,现在我想
辞职
,
劳动
法是
怎么
规定
的
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你
办理离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》37、38、46、47、50条!
刚
签订劳动合同
半个月就后悔
了怎么办
?
答:
刚签订
劳动合同
半个月就后悔了可以和用人单位协商提前申请离职,根据法律规定劳动者若在试用期内
辞职
的要提前三天通知用人单位,若过了试用期辞职的应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,员工就可按公司流程
办理离职
,公司在
员工离职
时一次性支付劳动者应得的工资。法律分析
签了
合同试用期辞职的,...
已
签了劳动合同
,自动
离职
后会有什么后果?
答:
自动
离职
,是
职工
根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业
的劳动
关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除
合同
未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
签了劳动合同
不给
辞职怎么办
答:
签订劳动合同
公司不让
辞职的处理
方式是:劳动者依然是可以自主选择辞职的,必要的时候可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。如果是我国
的劳动
者提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的,可以无须经过用人单位的同意,但劳动者应当依法或依约承担违约责任。劳动者如果想辞职,但公司又不同意的,就可以提前30日向公司...
被迫解除
劳动合同
后
怎么办理离职
手续
答:
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具 解除或者终止
劳动合同
的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、 解除劳动关系 备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存
离职员工的
公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事...
教你算清楚
离职
时
的
经济补偿金和赔偿金
答:
需要特别注意的是,
员工
个人原因
的离职
是没有补偿的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形,或者
劳动合同
到期了公司不跟你续了,公司注销了,破产清算了这种情况下也是需要支付N的。另外还有大规模的经济性裁员同样也是需要支付N。
员工辞职
时要注意哪些事项
答:
一、员工主动
辞职的
,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,
离职员工
不容易提取证明。在纸质
的辞职
信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。
劳动合同
期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复...
我是在编教师 想
辞职怎么办
答:
一、与单位
签订劳动合同
的
员工
与单位
的劳动
关系适用《劳动法》,其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规程序如下:1.辞职人员首先应向所在单位或主管部门提出书面申请,陈述辞职的理由和去向;2.所在单位或主管部门收到辞职申请后,应在3个月内予以
办理辞职
手续;3....
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