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员工离职当天结算工资吗
合同到期,能
当天离职
走人吗
答:
3、
离职
手续的办理:交接班、
结清工资
、出具解除劳动合同证明、办 理社保和各种档案转移等。四、相关通知:1、解除通知(范文)XX先生/小姐:因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项 的规定“在试用期间被...
离职工资
不给
结清工资
怎么投诉
答:
建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
员工离职
工资
当天结清吗
离职当天
可以
结清工资
,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在...
工作15天自离有
工资吗
?
答:
如果是工作15天后擅自
离职
,解除劳动合同
当日
是
工资结算
日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。综上所述,若
员工
只工作了十五...
15号
离职
,公司有义务给缴当月社保吗
答:
所以具体的情况还要看公司的相关规定。根据《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定,当月的
工资
还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
离职
后公司说3个月后发
工资
?
答:
员工
申请离职,公司告知要三个月以后才会发放工资的,公司违反劳动合同法规定,员工可以反映到就业局解决,要求公司在
离职当日结清工资
。
请问
员工
自动
离职
后还有
工资
可拿吗?
答:
根据我国劳动法的规定,即使是
员工
自动
离职
,还是有
工资
可以拿的,如果工厂不给你发工资,你可以去当地劳动局举报
小时工自离算旷工吗,不给
工资
合法吗?
答:
自动
离职
都不算旷工,不给
工资
是不合法的。可以去劳动仲裁。
未满十八周岁在外面做事,没有签订合同,
离职当天
需要
结清工资吗
?
答:
其实有没有合同这些都不是很重要。重要的是你们已经形成了事实合同。如果他不给你工资的话,你可以去告他。工厂做工一般都要求满18岁的才可以去工作。未满18岁视为童工。所以说你可以叫他把你的
工资结清
。最好保存你上班的工牌在你的手机里。作为证据证明你是这个厂的
员工
。这样的话他们想抵赖也抵赖...
辞职后
,劳动法有规定
工资
要压一个月吗?
答:
首先
辞职后
,劳动法没有规定
工资
要压一个月。你要明白法律是保护我们的,劳动法规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故...
离职
公司扣
工资
合法吗
答:
1. 如果员工正常辞职并离开公司,雇主没有法律依据扣留员工的
工资
。2.
员工离职当天
,雇主应当
结算
并支付所有应得的劳动报酬。3. 根据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式每月支付给劳动者,且不得无故扣留或拖欠。4. 《工资支付暂行规定》明确规定,在劳动关系解除或终止时,雇主必须一次性
结清
...
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