第1个回答 2020-05-18
《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期提前三天即可)。可见,劳动者解除劳动合同,只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了,并不需要用人单位的同意。
~如果你认可我的回答,请及时点击【采纳为满意回答】按钮~
~手机提问者在客户端右上角评价点【满意】即可~
~你的采纳是我前进的动力~
~如还有新的问题,请另外向我求助,答题不易,敬请谅解~
O(∩_∩)O,记得好评和采纳,互相帮助
第2个回答 2007-04-10
提前一个月写辞职申请,然后一个月后就能走啦。
工资不一定,要看劳资的速度了。
第3个回答 2007-04-10
正规公司的正式员工要提前一个月提出离职申请,临时员工要提前一周,劳动合同上都是写好的.
如果没签劳动合同,也不涉及三险,档案的问题,最好等最近一次发了工资后立马走,免得小老板不给工钱!这样的事情可多了!
第4个回答 2007-04-10
1个月,但有时候还是要看公司的安排。不要搞太僵!