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员工可以要求换岗位吗
私自
调换员工
的工作地点和工作
岗位
合理吗?
答:
公司私自
调换岗位
,违反劳动法。劳动合同法规定,劳动合同必须写明工作岗位,所以如果单位
要
调动岗位必须跟你协商,改变劳动合同才能调动,如果无经协商和改变合同就是属违法的,
可
向劳动部门投诉。用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。...
员工
转岗需要重新签订劳动合同吗
答:
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、 公司给
员工更换工作岗位
,员工有权不同意吗? 1、
更换岗位员工
是有权力拒绝的。 根据《劳动法》第十七条的规定“劳动...
公司
要求员工
写离职申请,或者
调换岗位
该怎么办
答:
用人单位对劳动者
调换岗位
,劳动者是
可以
拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关...
厂里
调换员工
工作
岗位
降低工资合法吗
答:
(二)调整工作
岗位
后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;(三)不具有侮辱性和惩罚性;(四)无其他违反法律法规的情形。用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形,劳动者超过一年未明确提出异议,后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第(一)项规定
要求
解除劳动合同并请求用人单位支付经济...
公司
要换岗员工
不同意怎么处理?
答:
员工进入公司之后,公司有对
员工调换岗位
的权利,当然这
要
符合劳动合同,如果是违反了劳动合同,那么公司要进行相应的赔偿。如果是在合理的范围内调换岗位,员工不同意,员工只能提出辞职。
厂里无故
换岗位
有赔付吗
答:
厂里无故
换岗位
有赔付。公司经济岗位调整对
员工
换岗,如果员工不同意是可以提出解除劳动合同,单位需要支付经济补偿给员工。公司只能在法律规定的前提下调整工资及岗位,若你没有出现重大失职则不能随意调动。企业无法律依据解除合同的
可以要求
支付赔偿金。相关法律中提出用人单位有及时足额支付劳动报酬的,未...
领导让我调
岗位
是否合理,该不该去?
答:
3、你现在业绩做得不够好,领导想让你换个
岗位
试试 很多时候业绩做得不好不见得是自己能力不行,也是有很多因素的。领导觉得你本身的素养还是符合公司
要求
的,在你业绩不好的情况下,他不是优化掉你,是想让你去试试其他工作,东边不亮西边亮,说不定其他岗位你做的会好一点。这个情况针对老
员工
的...
员工
申请
换岗位
,换岗位不合适回来原岗位有人了,拉长
要
我离职,工资怎么...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当...
公司给我
调换岗位
我
可以
拒绝吗
答:
可以
的。依据《中华人民共和国劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。企业
职工
一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订...
如何与表现较差
员工
沟通
换岗
答:
D、谈公司下一步的发展,对个人能力、技能的需求,告诉被谈者离
要求
有一些差距,看该
员工
如何反映 E、告诉约谈者按部门或XXX的意见,是想让你离职的,但是考虑到对公司的忠诚与贡献,觉得
换岗
更好点 沟通的核心:在没有证据证明别人不
能
胜任岗的情况下(数据及员工本人签名),不能直接调岗,同时不...
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