55问答网
所有问题
当前搜索:
员工可以要求换岗位吗
公司强制
调换岗位
,
员工
不同意怎么办
答:
公司强制
员工调换工作岗位
,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。
员工可以
不同意,也可以解除劳动合同,并
要求
公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十六条下列劳动...
公司
可以
随意调动
员工
工作地点吗
答:
法律分析:具体问题具体分析,员工不同意,用人单位不得强制
要求员工调换工作岗位
。
更换岗位员工
是有权力拒绝的。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。如果用人单位变更工作地点未对劳动...
劳动法规定员工病假期间单位能否给
员工调换工作岗位
答:
劳动法规定
员工
病假期间单位不能单方面调整员工工作
岗位
的,用人单位调整工作岗位,应与劳动者协商一致的,同时病假期间应支付病假工资的,法律依据如下:1、《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,
可以
变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位...
公司因经营不善,给
员工调换岗位
,
可以
拒绝吗
答:
公司因经营不善给
员工调换岗位
,员工当然
可以
拒绝。
职工岗位
是职工与企业在签订劳动合同时就确定的,劳动合同生效后,双方要全面履行劳动合同约定的义务,企业提出不合理调岗
要求
,是属于不履行劳动合同的行为,职工有权拒绝。不过既然公司已经经营不善了,如果员工如果不接受调岗,一般企业会做出空岗不安排...
在中海油,内部
员工可以换
工作吗,比如从油船机工转换到钻井
岗位
,(技术...
答:
比较困难,除非你有关系,没有关系是万万不
能
的。 除非你的表现特别突出,
可以
提提条件,但多半没有什么回应的。
公司强制
员工调换工作岗位
,且员工不同意,这种情况公司是否违法?_百度...
答:
4 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。调
岗
属于变更劳动合同内容,需要经过
员工
的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你
可以要求
经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
公司
要求员工换岗位
怎么处理
答:
法律分析:单位随意调动工作岗位的,
可以
向劳动监察部门投诉。根据相关法律规定,用人单位对劳动者
调换岗位
,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退
员工
,则需要给员工经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
公司强制
员工调换工作岗位
,且员工不同意,这种情况公司是否违法?_百度...
答:
公司强制
员工调换工作岗位
,且员工不同意,这种情况公司是违反我国《劳动合同法》。
员工可以
不同意,也可以解除劳动合同,并
要求
公司赔偿。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第二十六条 下列...
...
员工
进行调岗,代表公司也
可以
改变工作地点吗?
更换
城市了
答:
公司有权利对
员工
进行调岗是对的,但是调岗/变更工作地点就是变更劳动合同,公司对劳动合同进行变更,需要征得员工同意,协商不一致,公司
可以
与员工解除劳动合同,只要按照规定的
要求
支付补偿金就可以。
岗位
变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下...
劳动法员工领导口角
要
给
员工换
到别的厂里面不愿意去就开除合法吗?
答:
企业的做法不合法。首先,企业不
能
随意的调动
员工
的
岗位
,除非:1、出于经营的需要,而且有合理的理由方能单方变更员工的岗位;2、员工不胜任工作。现企业因员工与领导存在口角就单方变更员工的岗位的做法不符合法律规定。其次,企业只能在法定情形下方能单方解除劳动合同,员工拒绝企业的单方调岗而被开除,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜