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员工不愿意签离职合同
没有签劳动
合同
,公司又不让
辞职
怎么办?
答:
没有劳动
合同
老板不给辞工的情况下建议去劳动局监察大队投诉,投诉不行就收集证据提起劳动仲裁。我国劳动合同法赋于了劳动者解除劳动合同的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。建议以书面形式通知用人单位,写明
辞职
原因,时间。如果单位有其他违反劳动法的行为,可相应主张经济...
有些个人企业和
员工
没有
签订合同
,而你想
辞职
他又不批该怎么办?_百度知 ...
答:
用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
没
签合同辞职
走人,老板
不同意
怎么办?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动
合同
并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者
不同意
续订的情形外,...
员工离职
了,他签的劳动
合同
要退还给他么?如果不是,劳动合同怎么办?
答:
员工辞职
后原劳动
合同
即解除,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司需要将离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是
员工离职
后不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
没有签劳动
合同
,我
提出辞职
,老板
不同意
。
答:
劳动者
辞职
,是不需要征得用人单位
同意
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位没有与劳动者
签订
劳动
合同
,劳动者可以从第二个月开始,要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
我提前30天递交了辞职信,单位
不同意辞职
,要当自动
离职
处理,合理吗?
答:
可以解除劳动
合同
。自动
离职
是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第1项中的“自动离职”的解释,是指
职工
擅自离职的行为。
员工不同意
调岗而
离职
可以申请补偿么?哪条法律有规定?
答:
员工不同意
调岗而
离职
没有法律规定可以申请补偿。根据《劳动
合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的...
员工
提前一个月写辞职书,但是老板没
同意辞职
申请,该如何进行
离职
?
答:
假如做不到,最少是这一部门的公司股东,在企业出任一定管理方法职位的人。如今不管是在国营企业,外资企业,企业或者私人企业,依据劳动法的要求,在劳动
合同书
期限内,
员工
必须提前一个月向用工单拉明确提出解除劳动关系的
辞职
申请,才算是算合理。但你老总
不同意
并没有签名,那只需保证提前一个月,...
...文件
员工
解除劳动
合同
能拿到失业保险金吗?
不离职
的话,我应该怎么做...
答:
如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故辞退或者是劳动者依据劳动
合同
法第38条被迫
辞职
的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是可以领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者
不离职
的,在待岗期间,用人单位应当支付其劳动报酬。享受失业保险待遇应同时...
我和单位
签订了
劳动
合同
的,如果我
辞职
,领导不批,我去告他违反劳动合同...
答:
不会赔偿!
员工
提出辞退以后,注意是书面
提出辞职
!一个月以后,不管单位是否同意,从法律角度来说,已经解除了劳动关系!即使领导不批准,你也需要工作一个月,满足一个月以后,就属于自动解除劳动
合同
关系!现在领导不批准,只要领导在最后一天同意即可,或者说
不同意
,也是无所谓的!员工无法去状告单位,...
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