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发完年终奖第二天辞职
12月
辞职
会
发年终奖
吗
答:
符合领取
年终奖
条件的劳动者,在12月份
辞职
也会发放年终奖。年终奖是劳动报酬的一种形式,具体发放标准和方式由用人单位制定。根据大多数单位的规定,
离职
人员满足领取年终奖的条件(工作满一定时间),即使在12月份辞职,也应该享有相应的年终奖待遇,在实际操作中存在不同情况和争议。
年底公司
发了年终奖
,做了8个月,发了800块钱,
第二
年年初的时候
辞职
,老 ...
答:
噢,这样的企业很难发展下去的。为人做事,很不周全。做事情不给自己留有余地,同样,也伤害
了
你们之间的交情,难道有利才会维持关系,无利就要这样做吗?这种行为告诉了别人,你是一个不可靠的人,公司也将不可靠。
...我也不想干了,又想着过完年拿
了年终奖
走,又不知道去哪,但是这两三...
答:
建议:第一:当面和他讲清楚是不是想让你
辞工
,让你辞工的原因是什么
第二
:旁边人跟你说的再多也只是别人说的,这种事最好和当事人当面问清楚 第三,这个是事情,在事情的层面要用理性的去解决问题。感情方面可以找你老公私下巩固
什么时候换工作是最佳的时间?
答:
12、1、
2
月份,离过年太紧
了
,不适合换工作,而且马上
年底奖金
就到了,这个时候换不值得,毕竟熬了一年了,就等这点钱了,这时候换,工作不好找,而且损失比较大,而且还有个过年的小假期,不能浪费。3、4、5,这三个月是最适合
离职
,换工作,年假也放完了,钱也到手了,公司里的事处理的也差...
发
年终奖
之前
辞职了
,还能要到年终奖吗?
答:
新年一到,各单位基本上就开始全面评估员工今年的情况,然后给他们发
年终奖了
。当然,对于年终奖的具体发行时间,法律上并没有规定。实际上,通常由单位决定何时发布年终奖。所以有的单位在春节前
发年终奖
有的在春节后发。如果在发年终奖之前
辞职
,还能提倡年终奖 这个时候,就有问题了。部分员工可能会在...
为什么在春节之后会有大批人选择换工作?
答:
新起点,是一个充满希望的开始。二、年后会出现更多的新岗位。对企业来说也是这样,很多项目等过了年再开工,有了新的岗位出现,就业者有了更多的选择,就会从原来的单位跳槽。三、年终奖到手了。很多人在原来的单位干的不顺心了,但又觉得年底了,快要
发年终奖了
,中途放弃,挺可惜的。年终奖一到...
发年终奖前
辞职年终奖
还有吗
答:
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得
年终奖了
。因为就我国的法律规定来看,其实对于年终奖并无强制性的统一规定。而现实中,除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外,用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素,自主决定年终奖...
...段时间
了
,这个时候因个人原因
离职
,公司不
发年终奖
怎么办?
答:
其实应该有心理准备
了
,毕竟大多数公司基本是把
年终奖
放到3月份之后发,为了就是避免人员流动高峰期的
离职
情况。你此时要么放弃,要么协调,要么按劳动合同找劳动仲裁。
主动提
辞职
是否属于工作调动?
离职
后
年终奖
上一年未发放完的年终奖还能...
答:
员工
离职
是否还能领取
年度奖金
,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对
年终奖
作出规定的情况下,如果离职员工上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工...
年底
辞职了
,还能
发年终奖
吗
答:
年底
辞职了发年终奖
不一定,参考如下:1、原则上要发,实际操作过程中不发的占大多数,且合同中未规定年终奖金额,申诉难度较大。年终奖既是对过去一年来的工作业绩进行奖励,也是鼓励你在未来一年更加努力工作,同时还要起到稳定员工的作用。2、既然你已经提出
了辞职
,那么年终奖就没有发放的必要了。人...
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