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发完年终奖第二天辞职
打算领
完年终奖第二天
就
辞职
,会不会有点过分?
答:
2
.
辞职
是你情我愿的事儿,舍不得你走大家可以谈,条件谈不拢,你就在约定期限交接了工作结清工资离开,本就是正常的商业规则,没什么厚道不厚道的;3.每个公司都有大把人等着拿
了年终奖
就辞职,所谓金三银四,年后人力市场一派繁荣景象,招人顶替你的位置相对容易得多。从这个角度来说,你还帮了...
很多年轻人拿完
了
“
年终奖
”就立刻
辞职
,背后的原因你知道吗?
答:
有的公司,为了留住员工,年底只发一半年终奖,另一半只
发第二
年下半年。但并没有完全留住员工,反而激起了愤怒。有的人只领了半个年终奖就走了。有些人会熬过下一年的上半年,但过
完年终奖
,还是会立马
辞职
,一点都不会掉队。对于这一点,很多老板也知道,靠年终奖并不能真正留住员工。但如果没有...
年终奖发了
之后
离职
要还给公司怎么办?
答:
不需要还给公司,年后
辞职
,公司无权再要求你返还已经发放的
年终奖
。而且,你在同一用人单位是不能产生
第二
次试用期的,因此你想辞职是不能再次适用试用期提前3天的规定。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单...
发
年终奖
前几
天辞职
的人都是什么心态?
答:
不过,如果年前发
年终奖
的话,很多人便会
提出离职
。这是一件很正常的事情,毕竟如今找工作并不是那么难,很多人所为了也不过是最后一个月的年终奖而已,既然都提前
发了
,那肯定就离职了。所以,很多公司为了避免这种情况,想出了不少方案:要么,便是年后再发,这样好歹可以留住一部分人;还有的,便...
我在公司干满一年
了
,但是我要
辞职
可以拿
年终奖金
吗?
答:
当事人已经在公司上班1年的,那么是享受
年终奖
的,但在发放年终奖之前
辞职
的,那么公司就不会发放年终奖,遇到这种情况,可以反映到就业局解决,申请赔偿。
员工在发
年终奖
前
离职
,能否享受年终奖?
答:
网友咨询:员工在发
年终奖
前
离职
,能否享受年终奖?律师解答:现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准。用人单位的规章制度规定年终奖发放前离职的劳动者不能享有年终奖,但是劳动合同的解除非因劳动者...
...
发了
一次。但我在前天也
辞职
了,请问
第二
次
年终奖
还可以发给我吗...
答:
企业
年终奖
分批发、或发得比较晚,主要目的是留人。民企多喜欢这么操作,比如放到春节前1-
2天发
,春节后发,甚至春节后分几个月发,目的都是为了留人。既然你要走,企业留不住,那也没有必要发你
了
。你想要这笔钱,一方面可以了解下有无先例,若无先例,就只能看你和你公司老板的沟通的了;但是...
为了
年终奖
延后而
辞职
,应该吗?
答:
但我想说的是你不应该因为你放弃了自己的工作,你面临的可能是之后再也没有
年终奖了
,而在这之后你可能不会再有相应的工作耽误的时间,不会有相应的工资,而如果你放弃了这一些,你可能一切都得不到,但相反,如果你因为年终奖延后而没有去
辞职
,那么你可能会得到一切,如果你在更加的努力工作,那你...
员工
年终奖辞职
不发合法吗
答:
员工
辞职
后,如果劳动合同中写明,年终奖是每年发放,属于工资的组成部分时,不
发年终奖
是违法的;如果合同中没有年终奖的约定,且该公司没有每年发放年终奖的制度时,不发年终奖是不违法的。
年终奖辞职了
还给发吗
视频时间 01:12
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