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发完年终奖第二天辞职
年底
了
,公司会怎么发“
年终奖
”,到底该不该
离职
走?
答:
公司里的
年终奖
无非就那几种发法,一种一次性
发完
,一种年前发一半,年后分几次发另一半,一种就是把年终奖平分到未来一年的工资里去。这三种方式第一种是最好的,发完你就可以直接拿钱走人了。而
第二
种你可能还会再考虑要不要过了年来拿了下一半的奖金再走,第三种你可能会直接走人,也可能...
老板不错,拿
完年终奖
再
辞职
吗?
答:
老板照顾你,这可是所有老板的阴谋,我的想法和你一样,但是为了今后你可以当老板,事关前途的问题,建议你过完年回来一个月班再
辞职
。谁不是视力呢,不要管别人的想法,走自己的路。祝你成功!
年底
辞职
不要
年终奖
的人是种什么样的心态?
答:
人也存在同样两个阶段的可能性,第一
年终奖
金额并不是很大,这笔钱对于他而言可有可无,所以可以年底
辞职
,放弃年终奖,
第二
,已经有
了
合适的工作机会,想要尽快入职,不想,因为年终奖的原因导致心一份工作的入职,所以在新工作和年终奖之间选择了放弃年终奖,这也是一种取舍,是一种选择。对于一个...
年终奖发了
一半如果
辞职
另一半还有吗
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支...
法律规定
了年终奖
必须发吗,
辞职
了还能要年终奖吗?
答:
一到过年的时候,各个单位基本上就要开始对员工这一年的情况作出综合考评,然后向其发放年终奖了。那么,法律规定
了年终奖
必须发吗,
辞职
了还能要年终奖吗?网友咨询:国家规定公司年终必须要
发
年终奖吗?北京盈科(上海)律师事务所有诗宇律师解答:用人单位不是必须要给员工发年终奖,国家在这方面没有进行...
发年终奖前二十天交
辞职
信,
发年终奖
后几天走人会影响年终奖吗?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
老板借钱发
年终奖
,员工为什么拿钱后却集体
离职
答:
也有可能知道这事是真的,但是觉得发年终奖是应该的,拿
了年终奖
再
辞职
自己不吃亏吧。员工
离职
的原因比较多,如果有这种集体离职的现象,还是多想下为什么会这样。是因为加班多?还是待遇不太好?还是管理方面有问题?或者是觉得公司没有发展,担心自己没保障?弄清楚原因才能更好的针对和改进的。
年终奖
可以等到
辞职
下个月发吗?
答:
一般来说,
辞职
以后,年终奖可能成泡影。如果工作前在劳动合同条款中明确写明年终奖的,单位会酌情考虑发放。眼下,春节来临,拿
了年终奖
之后,再申请辞职不晚。
有网友想
辞职
,但考虑到公司年底将
发年终奖
,你会为了年终奖延后辞职吗...
答:
领
了年终奖
之后的我,安心的过了一个肥年,我还记得那年是自己过得最舒坦的一个年,什么都不用想,每天就想着去哪里拜年,别提有多快乐了。不过,在这里想给有
辞职
想法的小伙伴们打个预防针,有不少人都是等到年终奖后辞职的,而这也意味着年后工作不好找,竞争压力会比平时更大一些。建议大家先...
拿
完年终奖
再
辞职
厚道吗?辛苦一年了,必须拿走你应得的!
视频时间 02:44
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