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单位领导故意扣奖金怎么办
国企员工的
奖金
被扣了,应该
怎么办
?
答:
1. 与
领导
沟通:首先,你可以与领导进行沟通,了解
奖金扣除
的原因,并尝试协商
解决
。可能是有一些误解或者政策规定导致了奖金的扣除,通过沟通可以找到解决问题的方法。2. 寻求上级领导的支持:如果与直接领导沟通无果,你可以向上级领导寻求支持,让他们了解你的情况,并协助解决问题。3. 寻求法律援助:如...
奖金
被
领导扣
了
怎么办
答:
法律分析:如果你的
领导
,有苛
扣奖金
的情况,那么你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求领导全额支付你的奖金,毕竟这是你通过劳动获得的,所以理应给你全额支付。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 第十五条 克扣指用人
单位
无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的...
公司无故扣绩效
奖金怎么办
答:
法律分析:可投诉、举报,对企业无故
克扣
绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉:(1)打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 法律依据:《中华人民共和国劳动合...
老板克扣
员工工资,员工该
怎么办
答:
1.到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.到仲裁委员会申请仲裁。3.法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依...
公司乱扣绩效
奖金怎么办
答:
可以,
奖金
也属于工资的一部分,所以是可以劳动仲裁的。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中洞乱世华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
休年假
单位扣奖金怎么办
答:
法律分析:根据《职工带薪年休假条例》的规定,享受年假待遇是职工的权利,期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣发职工
奖金
,建议先同公司相关负责人进行沟通协商,协商无果可找到当地工会或者劳动监察部门进行投诉。法律依据:《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性...
奖金
发放不合理
怎么办
答:
法律分析:首先,要冷静下来。其次,不要找
领导
大吵大闹,这样可能会适得其反。最后如果是实在不公平或自己被扣得离谱,可以私下找领导商量解释。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
绩效
奖金
被
扣怎么办
答:
法律主观:绩效
奖金
不可以随意
扣除
。用人
单位
随意扣除绩效奖金,由劳动行政部门责令其支付劳动者奖金和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。绩效奖金属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动者发放绩效奖金。法律客观:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
我应发的
奖金
被
领导克扣
了,被我发现了,我该怎样与领导交涉呢?
答:
如果真的是他
克扣
了,那你应该去巴结他,拍马屁什么也好,你要做成为他是从的样子。难听点就是做他狗。好听点就是尽量做他左右手。这样他不会扣你,他会扣别人。而且这样你跟了解他是
怎么样
的人。对你以后或者现在都很好。当然你可能做不出,那你最基本的对他保持笑容吧,他说什么就做什么。不要...
领导克扣奖金
,如何应对?
答:
我马上就明白猫腻了,跑去主管办公室直接问到还有1万5为什么没给我,主管回答,这个客户我们公司应酬消费也用了这么多的,这个需要从你奖金里扣的。 二、面对
领导扣除奖金
要如何应对 当时我就直接和领导标明,公司请客户,是对我销售有所帮助,但是和我的奖金不应该挂钩,我们的销售绩效里也没有写这点。 领导的回答也是...
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