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领导侵占员工奖金如何处理
按公司文件规定,
员工
劳动得到的
奖金
被部门经理私自扣留.是否构成贪污...
答:
《刑法》: 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有...
跪求!我是公司人事,误将
奖金
打入已辞职一
员工
卡中,相关问题求助!!_百...
答:
1,可以告其不当得利,因为,打错款和讨要
年终奖
属于两个法律关系。前面一个是民法中不当得利之债,后者是劳动关系中违约(劳动合同)之债。2,不仅是两个法律关系,而且是不同性质的债。3,因此,前财务经理构成了不当得利!你可以向公安机关报案,由公安机关介入调查。至于公安机关不作为,我就没办...
企业
领导
利用职权将应发放给
职工
的
奖金
自己领取构成犯罪吗
答:
可以以职务
侵占
罪追究刑事责任
职务
侵占
罪,部分赃款用于给
员工
发
奖金
了,那么在量刑时奖金的这部分钱...
答:
第六十一条 【五年以下有期徒刑、拘役量刑格】公司、企业人员受贿、职务
侵占
1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(总额不超过10万元),刑期增加六个月;每减少1.5万元,刑期减少六个月。第六十二条 【五年以上有期徒刑量刑格】公司、企业人员受贿、职...
卫生院院长克扣离职
员工
年终
奖金
是否违法?
答:
院长的行为当然是违法的,在该
奖金
尚未发到
职工
手上时,其性质仍然是公款,通过任何方法
侵占
、私吞都是贪污的行为。所以建议先落实一下是不是该奖金确实已经发放,是不是确实应该有你的,如果确实是某
领导
或者其他人员私自予以截留、
侵吞
的话,那么性质是比较严重的,你可以直接找该领导协商解决,或者找一...
领导
伪造
奖金
单代领奖金是什么行为
答:
可能构成贪污犯罪或者职务
侵占
类犯罪,可能被追究刑事责任。如无疑问,请好评。
职务
侵占
法律问题?
答:
首先职务
侵占
是结果犯,没有发生的和应该预期收回的不算侵占。再有就是集体奖和个人奖有没有规定,符合规定的不算侵占,不符合的才可能算职务侵占,如果
奖金
有规定,
领导
只是利用权力把他自己的算多些,其他人没有和他合谋,也没有参与,只是知道,其他人迫于权力违心签字同意,这样其他人不够侵占共犯。...
公司上级主管私自克扣
员工奖金
是否触犯法律
答:
如果明显比你多,那这个可以作为一种间接证据,又比如说,是不是财务的报表上你的
奖金
数和你实际拿到的不一样(当然这个很有难度,说实话,很多公司会有很多套,至少两套的财务账),这也可以作为证据,如果你有证据,可以直接找你们公司更高层的
领导
反映问题,或者找当地的劳动仲裁部门(但最好不要,...
从天津协和高管
奖金
案
答:
包括:(1)利用自己主管、分管、经手、决定或
处理
以及经办一定事项等的权力;(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位
领导
利用调拨、
处置
单位财产的权力;出纳利用经手、...
员工
犯了职务
侵占
罪公司可以不发工资和
奖金
吗
答:
员工
犯了职务
侵占
罪公司可以不发工资和
奖金
吗?员工犯了职务侵占罪公司可以不发工资和奖金吗?所谓职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。只要符合了职务侵占罪的犯罪构成要件,职务侵占罪就成立了。1、主体要件——公司、企业或者其他...
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