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单位工资总额和个人工资总额
私营企业缴纳保险,
工资总额和
所缴纳保险的工资总额不符怎么办。有的职 ...
答:
但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你
本人和单位
共同缴纳。按照职工
工资
,
单位和个人
的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的,以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时,单位可以报销50%左右的...
职工养老保险
单位和个人
缴费比例是多少
答:
一、职工养老保险单位
和个人
缴费比例是多少1、职工养老保险单位和个人缴费比例如下:(1)单位缴纳基本养老保险费的比例为本
单位工资总额
的20%;(2)个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%;(3)基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。2、法律依据:《中华人民...
工资发放总额是指税前
工资总额
还是税后工资总额?
答:
工资发放总额是指税后
工资总额
。《企业所得税法实施条例释义》对该条例第四十条的解释:“为了公平税负,企业所得税法统一了内、外资企业的税前扣除政策,包括职工福利费方面的税前扣除政策。本条进一步明确了,包括内、外资企业在内的所有纳税人的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除...
工资总额
包括社保吗
答:
工资总额
不包括
单位
缴纳的社保。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。
机关事业
单位工资总额
包括哪些
答:
专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一
个工资
标准。 二、绩效工资:岗位工资绩效奖金,这部分国家现在正在开始规范,目标在于达到按岗取酬,按业绩取酬。主要体现工作人员的实绩和贡献,国家对事业
单位
绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照...
单位
给
个人
交的社保单位缴纳的部分算是
工资总额
吗?
答:
单位
缴纳的社会保险,是根据职工
工资总额
作为缴费基数缴纳的养老保险费用,不计入工资总额。职工
个人
缴纳的养老保险,计入工资总额。工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
事业单位养老保险
单位和个人
缴费比例
答:
事业单位养老保险
单位和个人
缴费比例如下:1、单位缴费比例:事业单位应当按照工作人员
工资总额
的10%缴纳养老保险费用,其中包括基本养老保险费和个人账户养老保险费两部分;2、个人缴费比例:工作人员应当按照其工资总额的8%缴纳养老保险费用,其中包括基本养老保险费和个人账户养老保险费两部分;退休人员应当按照...
工资总额
包括
单位
缴纳的五险一金吗?
答:
工资总额
不包括
单位
缴纳的五险一金的。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围:有关劳动保险和职工福利方面的各项费用...
“
工资总额
”包括社保吗?
答:
工资总额
不包括社保。工资总额是指各
单位
在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。下列各项不列入工资总额的范围:(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给...
事业
单位
的五险一金
个人
缴纳部分属于
工资总额
吗
答:
五险一金的产生是基于劳动关系,劳动者因劳动取得劳动报酬(应发工资),劳动报酬属于
工资总额
。五险一金的
个人
应缴纳部分从劳动报酬中扣除,由
单位
代扣代缴。没有劳动就没有报酬,也就不存在扣除和代缴。【法律依据】《关于工资总额组成的规定 》第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位,各种合营...
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