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十年老员工被迫辞职有补偿吗
工作
十年
以上被解除合同如何
赔偿
答:
工作
十年
以上被解除合同如何赔偿要分情况。劳动者主动
辞职的
,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
;若单位无合法理由辞退导致劳动者
离职的
,在工作十年以上的情况下应支付20个月以上工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处...
10年老员工
被裁,
补偿
多少
答:
公司辞退
十年
以上
员工
按照其工作年限每一年
补偿
一个月工资,最高可补偿12个月工资。如果是违反劳动合同法辞退员工,则需要按照双倍
赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作
的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
在单位上班十多年了,
辞职有
什么
补偿
答:
劳动者在公司工作十年,主动辞职是没有任何经济补偿金的。
10年老员工
主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是
被迫离职
的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,
员工主动离职
虽然没
有补偿
金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。如果公司未...
我在一公司工作
十年
了,如果公司以调工种或降工资逼我
辞职
,根据新劳动法...
答:
您好:根据您
的
描述以及法律的规定,不建议你
主动离职
,因为如果是主动离职时没有任何
补偿
金的。如果公司对您进行调岗,则需要看公司调岗是否有依据的,以及公司进行调岗的原因是什么。如果公司没有任何的依据,则公司的调岗行为是不合理的,您可以要求该给您恢复岗位。如果到时公司不恢复岗位并且降低您的...
...工作
10年
以上被辞退,按照劳动法该有什么样
的赔偿
?
视频时间 00:54
工作
十年
,被调岗,想
辞职
,可以要求公司
补偿吗
?
答:
劳动者工作
十年
,被调岗,如果劳动者是主动
辞职的
,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
我要这个单位工作了
十年
,工资不涨,我想
辞职
,应该怎么
赔偿
答:
如果劳动者是自己主动辞职的,用人单位是无需支付经济
补偿
金的;如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定情形之一
被迫辞职的
,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,劳动者工作了
10年
,用人单位应当支付10个月的工资作为补偿。一、个人提出离职分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的...
一公司工作
十年
,自己
被迫辞职
,公司应给什么
补偿
?
答:
你可以要求以随便降低工资为理由解除合同,可获10个月工资
补偿
十年
工龄的工人如果
辞职
,能拿到多少
补偿
款?
答:
如果是公司提出解除劳动合同,这个可以主张经济
补偿
金,具体原则和补偿标准详见劳动合同法第四十六条和四十七条。如果是
员工
自己提出解除劳动合同,没有经济补偿金
的
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
在工厂工作
十年
以上
辞职
会有什么
补偿
答:
一、
员工
主动
辞职有
以下几种情况,企业是需要
赔偿的
。1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的,员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿)2、企业和员工协商一致,员工主动提出辞职的,企业也应当支付应该支付
的补偿
金。3、员工因为在企业...
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