55问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定每月工作时间
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
劳动法规定
一个月工作不得超过156小时。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
劳动法规定每月工作
多少个小时
视频时间 01:26
劳动法每月工作时间
多少小时
答:
法律分析:国家规定的标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44...
劳动法规定每月工作
几天?
答:
法律分析:21.75是指
每月
的平均计薪
工作
日为21.75天。按照《
劳动法
》第五十一条的
规定
,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
劳动法规定每月工作
多少天
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定每月工作
多少天1、《中华人民共和国劳动法》的规定,一个月平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作时间
不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日...
劳动合同法规定每月工作时间
是多长
答:
法律分析:
劳动合同法
没有
规定每月工作时间
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。另外,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班...
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
劳动法规定
一个月
工作
不得超过156小时。劳动者一直是法律倾斜保护的对象,因为在现实生活中,劳动者会基于单位信任、权威等因素而被迫接受权利受损的条件,此时就需要法律的调控。劳动法并未对
每月
的
时间
做出规定,但对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定...
劳动法规定每月工作
多少个小时
答:
应先与工会和劳动者协商。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。
劳动法规定每月工作时间
是多少小时?
答:
劳动者月平均
工作时间
为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的,按每日8小时,
每月
174小时进行折算。(1-12月)
劳动法
第三十六条国家工时制度
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的...
劳动法工作时间规定
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长 1、国家
劳动法规定工作时间
多长如下:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。2、法律...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜