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劳动法规定每月工作时间
国家
规定每月工作
几小时?
答:
每月
不得超过三十六小时。根据
劳动法
第三十六条,三十八条的
规定
,以及《国务院关于职工
工作时间
的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,但是每月不得...
每月工作时间
250小时违法
劳动法
吗
答:
是违法的,
劳动法规定每月工作时间
174小时,加班时间不能超过30小时。但是企业若申报了不定时工时制的且能够对超时加班按规定支付超时工资的,就不违法。法律分析相关法律规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障...
劳动法规定每月
总
工作时间
不能超过几个小时?
答:
1、
劳动法规定
,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
...
劳动法规定
的
每月工作
时长
答:
劳动法规定
的
每月工作
时长是劳动者权益保障的重要方面,旨在确保劳动者在工作与休息之间取得平衡,维护劳动者的身心健康。根据劳动法的相关规定,每月工作时长有着明确的限制和规定。一、劳动法关于每月工作时长的规定 劳动法规定,劳动者每日
工作时间
不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。这意味...
我们
每月工作时间
超过288小时,算违法吗?
答:
违法。如果上班时间每周超过四十四小时,加班
时间每月
超过三十六小时,就涉嫌违反
劳动法
的相关
规定
,有法律规定的特殊情况除外。法律分析现行的标准工时制度是劳动者每日
工作时间
不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。根据生产经营情况可以安排加班,但一般每天加班不应超过一小时,每月加班时间不得超过...
我国的
劳动法规定
国家实行劳动者每日
工作时间
不超过几小时
答:
在保障劳动者身体健康的条件下延长
工作时间
每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。《中华人民共和国
劳动合同法
》 第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
法定
每月工作
的天数是21.75还是20.83?
答:
法定每月工作的天数是20.83天。
劳动法规定每月工作时间
:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;月工作日:250天÷12月=20.83天/月 ;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
劳动法规定
月上班天数怎么算
答:
一、
劳动法规定每月工作时间
多长劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法规定
标准
工作时间
答:
标准
工作时间
包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两方面内容。我国实行的是每日工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的工时制度。根据《
劳动法
》和《国务院关于职工工作时间的
规定
》,我国的标准工作时间适用于我国境内的一切国家机关、社会团体、企业事业单位和有雇工的个体工商户的职工。
《
劳动法
》
规定
一个月
工作
多少小时?
答:
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。(1)加班时间是没有单双月之分的。全年平均计算每月的
工作时间
为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时。(2)《劳动法》
规定每月
可以加班的最长时间是36小时。这一规定没有地区区别。加班工资的计算,简单说就...
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